Educación: Estudios universitarios completos con título en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia: Experiencia previa mínima de 2 años en capacitación y desarrollo de personal.
Habilidades: Conocimientos intermedios de Excel, Plataforma LMS, Paquetería Office y Canva.
Conocimientos en tramites de STPS, DC 1 DC 2 DC 3 DC 4
Responsabilidades del puesto
Realizar Detección de Necesidades de capacitación.
Diseñar e implementar programas de capacitación para el personal de la empresa.
Impartición de cursos presenciales y en línea.
Organización de capacitación.
Manejo, asignación y seguimiento de capacitación en herramienta de capacitación LMS.
Reporte de capacitación ante la STPS.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de $17,000 a $21,000 brutos con base en experiencia.
Fondo de ahorro, vales de despensa.
Modalidad híbrida.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Beneficios.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.