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Hace 1 día
Abogado Corporativo
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
GRAN CAFÉ DE LA PARROQUIA DE VERACRUZ, S. A.P.I. DE C. V. en
Sobre el empleo
Categoría: Derecho y leyes
Subcategoría: Derecho corporativo
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Estamos en búsqueda de nuestro futuro Abogado Coporativo,
Si cumples con los requisitos ¡Postúlate por este medio!
I. Requisitos de educación y formación:
- Licenciatura en Derecho (Título y cédula profesional indispensables).
- Especialización o maestría en Derecho Corporativo, Mercantil o afín (deseable).
- Experiencia en materia de contratos, litigios y cumplimiento normativo.
- Conocimientos actualizados en legislación mercantil, fiscal y administrativa aplicable en México.
- Experiencia en trámites y relaciones con notarías (deseable)
- Conocimiento en recursos de revisión, queja y nulidad en materia administrativa para combatir multas de dependencias gubernamentales.
II. Experiencia previa:
- Mínimo 5 años de experiencia en derecho corporativo, contractual y/o litigio mercantil.
- Manejo y negociación de contratos comerciales y de arrendamiento.
- Relación con dependencias gubernamentales y trámites regulatorios.
III. Responsabilidades y funciones principales:
- Brindar orientación jurídica a la empresa en temas mercantiles, fiscales y administrativos para minimizar riesgos legales.
- Elaborar, analizar y negociar contratos con proveedores y franquicias, garantizando el cumplimiento normativo y la protección de los intereses de la empresa.
- Supervisar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la operación, incluyendo normativas laborales, fiscales, sanitarias y de propiedad intelectual.
- Diseñar estrategias para prevenir demandas y, en caso necesario, gestionar la defensa legal de la empresa en procesos judiciales, litigiosos o contenciosos administrativos.
- Apoyar en la estructura y regulación de la empresa, incluyendo acuerdos entre socios, cumplimiento de obligaciones fiscales y elaboración de actas corporativas.
- Gestionar el registro, uso y protección de marcas, patentes y derechos de autor relacionados con la identidad y productos de la empresa.
- Resolver disputas, buscando soluciones que protejan los intereses de la empresa y eviten litigios.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20550852