Capacidad para resolver conflictos y fomentar un clima laboral armonioso.
Experiencia en manejo de inventarios, control de costos y KPI´s.
Responsabilidades del puesto
Comunicación efectiva con el equipo de trabajo.
Resolución de conflictos y fomento de un ambiente laboral armonioso.
Desarrollo de habilidades gerenciales y motivación del equipo.
Identificación de oportunidades de mejora para la operación.
Ejecución correcta de los procesos de Operaciones y desarrollo de colaboradores.
Manejo de inventarios, costos, control de merma y personal.
Elaboración de estrategias y tácticas para el desarrollo de Tiendas.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.