En SURA, buscamos a un/a Responsable de Desarrollo de Portafolio que lidere la creación, mejora y seguimiento de nuestras soluciones de seguros de vida, asegurando su adopción, escalabilidad y alineación con la estrategia organizacional.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar nuevas soluciones (desde piloto hasta seguimiento), así como mejorar las ya existentes, simplificando condiciones, comunicaciones y materiales asociados.
Observar y analizar tendencias del mercado, identificando oportunidades, segmentos, nichos y canales afines para el desarrollo del portafolio.
Monitorear indicadores clave de desempeño, crecimiento y adopción de soluciones (cotizaciones, ventas, persistencia, conservación de clientes, participación en portafolio, entre otros).
Proponer e implementar acciones estratégicas que aseguren el crecimiento rentable, cumplimiento de presupuesto y alineación con los objetivos organizacionales.
Facilitar la apropiación de las soluciones dentro de la red comercial, oficinas, agentes y clientes.
Acompañar la estandarización de procesos, mejorando la experiencia del cliente y reduciendo costos operativos.
Definir y ejecutar estrategias comerciales, incluyendo análisis de ventajas competitivas, referenciación de mercado y apoyo en planes de incentivos y comisiones.
Perfil requerido:
Escolaridad: Licenciatura terminada (título y cédula indispensable).
Experiencia: Mínimo 3 años en:
Diseño y desarrollo de productos de seguros de vida.
Gestión de indicadores y análisis de mercado.
Gestión de proyectos y negociación interdepartamental.
Te ofrecemos:
Contratación directa con SURA.
Sueldo competitivo + prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Ambiente colaborativo, innovador y con propósito.
Acceso a programas de bienestar y formación continua.
Forma parte de una organización que transforma el sector asegurador en México.
Postúlate ahora y construyamos juntos soluciones con sentido.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.