Farmacéuticos Maypo

Te invitamos a formar parte de una Empresa Mexicana con más de 30 años de trayectoria en almacenamiento, distribución y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de:

Operador de entrega

Requisitos:

• Educación: Bachillerato terminado o trunco.
• Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia en manejo de vehículos de carga, preferentemente en distribución de productos sensibles como medicamentos o alimentos.
• Conocimientos:
• Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución.
• Procedimientos de seguridad vial y manejo de vehículos de carga.
• Manejo de documentación y cumplimiento normativo relacionado con la distribución de productos farmacéuticos.
• Experiencia en la entrega de productos bajo condiciones controladas (red fría).

Responsabilidades:

• Entrega de Medicamentos: Realizar la entrega de productos farmacéuticos, asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos para la distribución segura de medicamentos en red fría y seco.
• Verificación de Carga: Verificar que la carga cumpla con los requisitos documentales y de almacenamiento antes de ser embarcada, asegurando que todo esté conforme a lo descrito en los documentos de salida.
• Registro de Actividades: Mantener un registro preciso de las entregas realizadas, cumpliendo con los Procedimientos Normalizados de Operación y las normativas vigentes.
• Cumplimiento de Normas de Seguridad: Asegurar que todas las actividades de distribución se realicen en cumplimiento con las normativas de seguridad vial y las Buenas Prácticas de Documentación.

Ofrecemos:

• Contratación directa por la empresa.
• Sueldo base competitivo.
• Prestaciones de Ley y superiores: Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, Fondo de ahorro, Caja de ahorro, Vales de despensa.
• Comedor subsidiado.

Zona de Trabajo: : Tlalnepantla – Carretera Lago de Guadalupe 

Si estas interesado postúlate por este medio.

Somos una empresa que respeta los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.