Objetivo: Lograr las competencias necesarias para contribuir a la mejora de procesos y la eficiencia organizacional a demás de identificar, desarrollar, implementar y evaluar programas de capacitación para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
Principales funciones:
-Detección de Necesidades de Capacitación.
-Experiencia mínima de 2 años en capacitación.
-Identificar brechas de habilidades y conocimientos en la empresa.
-Realizar diagnostico a través de encuestas, evaluaciones de desempeño y entrevistas con lideres de equipo.
-Asegurar que las capacitaciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
-Diseño y Desarrollo de Programas de Capacitación
-Elaborar planes de formación en función de las necesidades detectadas.
-Diseñar contenido de aprendizaje en diversos formatos (presencial, virtual, hibrido).
-Crear materiales didácticos como manuales, presentaciones, videos y guías de trabajo.
-Implementación y Coordinación de la Capacitación
-Gestionar la logística de las sesiones de formación (fechas, espacios, materiales, plataformas digitales).
-Coordinar con instructores internos y externos.
-Facilitar capacitaciones y talleres cuando sean necesario.
-Evaluación de la Efectividad de la Capacitación
-Aplicar encuestas y pruebas para medir el impacto de la formación.
-Analizar indicadores de desempeño antes y después de la capacitación.
-Proponer mejoras en los programas de formación según los resultados obtenidos.
-Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo
-Administrar bases de datos y evidencias de formación para auditorias.
-Asegurar el cumplimiento de normativas y certificaciones de calidad (ISO 9000, NOM-035, entre otras).
-Mantener actualizados los planes de carrera y desarrollo dentro de la empresa.
-Desarrollo de Estrategias de Aprendizaje y Mejora Continua
-Investigar nuevas metodologías y tendencias en capacitación.
-Implementar tecnologías y plataformas de e-learning para mejorar la accesibilidad de la formación.
Beneficios:
*Seguro Social al 100%
*Pago semanal
*Aguinaldo mayor a la ley
*Prima vacacional mayor a la ley
*Fondo de ahorro
*Vales de despensa
*Bono anual de productividad