Atender dudas del personal respecto a incidencias.
Apoyar en auditorías internas del área.
Gestionar expedientes del personal.
REQUISITOS
Carrera técnica en Administración o similar.
Conocimiento básico de procesos de nómina.
Buen manejo de Excel y hojas de cálculo.
Actitud de servicio y confidencialidad.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.