Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Descripción
Nosotros (Torre) estamos ayudando a Altair Markets a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo flexible para el rol de Gerente comercial.
Compensación:
USD 28,7k/año.
Ubicación:
Híbrido (Torre Mitikah, Xoco, Mexico City, CDMX, Mexico).
Misión de Altair Markets:
“Acompañar a nuestros clientes en la construcción de su patrimonio.”
¿Qué te hace un candidato ideal?
Tienes +2 años de experiencia en ventas.
Eres competente en creación de oportunidades de negocio, liderazgo de equipo, venta consultiva, y servicio al cliente.
Eres principiante en finanzas.
Español – Completamente fluido.
Responsabilidades y más:
Dar capacitaciones constantes.
Mantener un mínimo de 3 Ibs firmados.
Mantener cartera mínima de $250,000 USD.
Buscar constante crecimiento de cartera de clientes propios y en equipo.
Dar seguimiento a Ibs (introduction Brokers).
Cumplir con metas trimestrales: (20K USD/mes).
Desarrollo y crecimiento de equipo despues de los primeros meses.
Responsabilidades:
Cumplir con los objetivos comerciales establecidos por Dirección Comercial.
Mantenerse actualizado sobre los productos de Altair Markets y las tendencias del
mercado.
Atraer IBs de nuevo ingreso acordes al perfil determinado por People.
Capacitar a sus IBs de forma técnica y cognitiva en productos, procesos y modelo de venta.
Entrenar a sus IBs en estrategias, tácticas y modelo comercial de acuerdo a los objetivos del GC y del IB.
Acompañar en campo a sus IBs al 100% de sus citas durante su primer mes, mostrando de manera práctica el modelo de venta y fortaleciendo su sistema de creencias.
Solicitar a los IBs de nuevo ingreso el proyecto 200, y analizarlo en conjunto con el IB, determinando la factibilidad y probabilidad de éxito comercial.
Incentivar de forma constante la referenciación de nuevos IBs, por parte de sus IBs y consolidados, para su GC.
Medir los KPIs de su GC y de todos sus IBs, determinados por la Dirección Comercial de manera mensual.
Realizar semanalmente la planeación estratégica de actividad de su GC y de todos sus IBs.
Motivar diariamente a su equipo de IIBs cuidando la actitud optimista en todo momento.
Brindar apoyo administrativo y operacional puntual a sus IBs conociendo y satisfaciendo sus necesidades y dudas sobre procesos operativos y administrativos.
KPIS:
Concluir al 100% las sesiones de capacitación como IB y como GC.
Captar capital inicial por $2,000,000.00 mxn (Dos millones de pesos 00/100 M.N.) en los primeros 6 meses divididos en 6 meses de $333,333.33 mxn (Trecientos treinta y tres mil trescientos treinta y tres pesos 33/100 M.N.)
Mantener la meta de venta arriba del 50% de los meses 4 al 6.
Dar de alta a 3 IBs en el mes 7.
Dar de alta un IB por mes durante los meses 8, 9, 10, 11 y 12.
Del mes 13 al mes 18 dar de alta al menos a 3 IBs.
Productividad por encima de los $5,000.00 usd mensuales por IB (Cinco mil dólares 00/100 USD) a partir del mes 7.
Importante:
Tenga en cuenta que la compensación anual de USD 28,700 mencionada aquí se basa en un modelo de comisiones, es decir ganancias objetivo (OTE, por sus siglas en inglés) y puede variar según el desempeño individual y otros factores. Las ganancias reales pueden diferir de la cantidad indicada.
Beneficios del trabajo:
Compensación económica mensual: Se pagará el 100% de los $1,500.00 usd (Un mil quinientos dólares americanos) de los meses 1 al 12 siempre que cumpla con las condiciones antes mencionadas.
La compensación económica mensual de los meses 13 al 18 será decreciente y siempre que cumpla con las metas antes mencionadas.
Comisión por captación inicial propia: 7% (Siete por ciento).
Comisión mensual sobre rendimiento bruto cartera propia: 10% (diez por ciento).
Bonos como Introduction Broker: Los que menciona el cuaderno de bonos vigente mensuales y trimestrales.
Seguro de Gastos Médicos Mayores: Por $3,000,000.00 (Tres millones de pesos) de suma asegurada durante 18 meses.
Seguro de Vida: Por $300,000.00 (Trescientos mil pesos) de suma asegurada, durante 18 meses.
Comisión por captación inicial de sus IBs después del mes 6: 2% (Dos por ciento).
Comisión mensual sobre rendimiento bruto de la cartera de sus IBs después del mes 6: 3% (Tres por ciento).
Bonos como Gerente Comercial: Los que menciona el cuaderno de bonos vigente mensuales y trimestrales.
Cuenta personal disponible con liquidez al 100% como IB.
Será contratado bajo la modalidad de comisionistas.
No se ofrece IMSS.