REQUISITOS INDISPENSABLES:
Liderazgo, análisis y solución de problemas.
Negociación, comunicación.
LFT, LSS, LFDDP, STPS, SAT.
NOM 035 Y NOM 251.
Normativas de seguridad, higiene, y salud en el trabajo.
Objetivo del Puesto:
Contribuir al éxito de la empresa a través de la implementación y mejora de estrategias, programas, políticas y administración de las áreas de: Recursos Humanos y Servicio Médico.
Principales responsabilidades:
Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades de las áreas de Recursos Humanos y Servicio Médico.
Asistir y orientar a los Gerentes de otros departamentos en la interpretación y aplicación de las políticas y programas de Recursos Humanos.
Revisión de presupuestos de las áreas que dirige, así como verificar el cumplimiento al mismo, poniendo en práctica acciones que contribuyan a la reducción de costos.
Cumplimiento a regulaciones de las diversas leyes que competen del departamento.
Supervisar cumplimiento de procesos y responsabilidades del personal a cargo.
Verificación de KPIS del área que dirige.
Desarrollar y revisar los perfiles de puesto de su área, así como validar las competencias de los perfiles de todos los puestos de la empresa.
Mantener relación sana con el Sindicato y en conjunto buscar mejorar las condiciones generales del personal.
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a la Ley
Fondo de ahorro
Seguro de vida
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Vales de despensa
Bono de gasolina (solo si cuenta con vehículo)
Comedor subsidiado
CONTRATACIÓN INMEDIATA