Requisitos :

-Bachillerato como educación mínima requerida.

-Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

-Excelente comunicación escrita y verbal.

-Capacidad para manejar información sensible con discreción y confidencialidad.

-Conocimiento o interés en funciones y prácticas de Recursos Humanos.

-Habilidades interpersonales para establecer relaciones efectivas.

-Dominio del paquete Microsoft Office y herramientas ofimáticas.

-Familiaridad con procesos de contratación, incorporación y gestión de nóminas.

Responsabilidades:

-Gestión de la documentación relacionada con el personal.

-Mantenimiento de sistemas de archivo y gestión de datos.

-Actuar como punto de contacto principal para la comunicación interna y externa.

-Preparación de informes y presentaciones.

-Ayudar a resolver consultas de empleados y facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados.

-Programación de entrevistas y asistencia en la selección de candidatos.

-Archivar y mantener información confidencial, crear y editar documentos.

-Asistencia en la gestión de proyectos y tareas específicas.