Gerente de Recursos Humanos-

(Experiencia en Plantas de Manufactura)

Misión:

Desarrollar y ejecutar

estrategias integrales de recursos humanos que respalden los objetivos de la

empresa.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia de la organización
• Tender puentes en las relaciones entre las diferentes direcciones de Supply y operaciones, así como con los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
• Apoyar las necesidades actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital

humano

• Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
• Fomentar un entorno de trabajo positivo
• Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
• Mantener planes de pago y programas de beneficios
• Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
• Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
• Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humano

Requisitos:

·      Experiencia desempeñando un puesto similar para el giro de Manufactura.

·      Experiencia integral en recursos humanos.

·      Esquema 100% presencial

·      Disponibilidad para cambio de residencia

·      Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos

• Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos
• Capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo
• Excelentes habilidades de escucha activan, negociación y presentación
• Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa
• Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.

Oferta:

Excelente sueldo bruto

Prestaciones de ley , superiores