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Somos lideres y pioneros en México del modelo Hard Discount. Un modelo de negocios que nos permite ser la empresa que crece más rápido en el país y ofrecer al mercado la opción para hacer una despensa inteligente.

Estamos en búsqueda de alguien como tú para el puesto de ""Gerente de Recursos Humanos Acapulco""

Escolaridad: Licenciatura concluida Administración de Empresas, Psicología o afín

Experiencia: Mínimo 4 años en puesto Gerencial y/o Jefe con conocimientos generales en:

o Manejo de Indicadores del área ( kpi´s )

o Conocimiento en Administración de personal, compensaciones, reclutamiento, relaciones laborales, Capacitación y Desarrollo Organizacional

o Manejo de Políticas y Procedimientos generales del área.

o Conocimiento en incapacidades, exámenes, actas o sanciones, evaluaciones de desempeño, finiquito, inspecciones locales y federales en materia de Seguridad e Higiene, Condiciones Generales de Trabajo y Capacitación y Adiestramiento, etc

o Manejo de la NOM 035, LFT, Ley ISR

o Manejo de office ( Excel avanzado )

Habilidades / Competencias necesarias:

· Confiabilidad

· Iniciativa

· Liderazgo

· Negociación

· Orientación al detalle

· Solución de problemas

· Toma de decisiones

· Motivación

· Comunicación efectiva

· Análisis

· Formación / Motivación / Desarrollo de equipos de trabajo

· Autonomía / Autogestión

· Relaciones estratégicas / habilidades sociales /empatía

· Adaptación / apertura al cambio

Funciones del puesto:

· Garantizar el cumplimiento de indicadores de las áreas a cargo, con apego a los procesos establecidos por Dirección de Recursos Humanos.

· Establecer estrategias y dar seguimiento con Gerentes de Zona y Gerente de Almacén para el logro de los objetivos de reclutamiento, rotación, desarrollo y costo de mano de obra, realizando planes de acción e informando los resultados a Director Regional.

· Garantizar el cumplimiento de los procesos para la administración del personal asegurando la correcta contratación, retención y desincorporación de la empresa.

· Implementar planes de acción y estrategias preventivas para disminuir riesgos y costos para la compañía ocasionados por conflictos laborales.

· Definir la visión estratégica del negocio en cuanto al capital humano de su Región en conjunto con DR alineadas con la estrategia empresarial.

· Presentar reportes periódicos a DR de los Servicios Compartidos sobre los resultados de su gestión.

· Orientar al grupo gerencial de la región en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de Recursos Humanos tales como, manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, etc., según sea requerido.

· Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas.

Beneficios:

Sueldo Base + Bono + Vales de Despensa + Prestaciones de Ley + SGMM Individual + Becas de estudios + Seguro de vida + Gastos Funerarios + Pago quincenal + Capacitación al puesto + Desarrollo Profesional + Estabilidad Laboral

Modalidad y lugar de trabajo:

• Esquema de trabajo: De lunes a viernes presencial 100%

• Zona de trabajo: Acapulco de Juárez, Guerrero

¡¡Intégrate a la familia Tiendas 3B!!