Requisitos del puesto

• Educación mínima: Universitario con título en áreas biológicas, de la salud, mercadotecnia, administración o afín. Título y/o Cédula (indispensable).
• Experiencia requerida: Mínimo 3 años como representante médico en líneas éticas, preferiblemente en Gastroenterología.
• Conocimientos y habilidades necesarios: técnica de venta, manejo de CRM (Veeva será un plus), Excel, Word, Power Point, Outlook, cumplimiento de compliance y buenas prácticas de venta, dominio de auditorías de la industria farmacéutica.

Responsabilidades del puesto

• Cumplir con el presupuesto de ventas, participación de mercado y rentabilidad de la zona.
• Planificar y realizar visitas médicas y gestión comercial en farmacias.
• Ejecutar actividades administrativas, de auto-entrenamiento y participar en capacitaciones.
• Liquidar inversiones siguiendo los procedimientos y estándares éticos de la empresa.

Conocimientos y/o Habilidades requeridas:

• Técnica de venta
• Armado de ficheros médicos de alto potencial
• Trabajo en farmacias
• Indispensable manejo de CRM (Veeva será un plus)
• Manejo de paquetería Office (Excel, Word, Power Point, Outlook)
• Apego a compliance y buenas prácticas de venta
• Indispensable dominio de Audit, Close up, ATV, DDD o cualquier auditoria de la industria farmacéutica.

Competencias: enfoque a resultados, orientación al cliente, impacto e influencia y relacionamiento estratégico, manejo de conflictos, capacidad de aprendizaje, comunicación asertiva, trabajo en equipo, planeación y organización y capacidad de análisis.

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Acerca de la empresa

En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.

En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.