Esta posición es Responsable de procesar la nómina de manera precisa y oportuna, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal mexicana, y brindando soporte en temas relacionados con la nómina dentro de la organización.
Responsabilidades Principales
Procesar y revisar la nómina de principio a fin para todos los empleados, conforme a la legislación vigente y políticas internas.
Calcular sueldos, bonos, horas extras, deducciones y otros conceptos relacionados.
Asegurar el cumplimiento y pago puntual de obligaciones patronales (IMSS, INFONAVIT, ISR, etc.).
Mantener actualizados los registros y documentación relacionados con la nómina.
Atender dudas de los empleados sobre temas de nómina, impuestos y deducciones.
Colaborar con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar la precisión de la información y su alineación con el presupuesto.
Apoyar en auditorías y controles internos relacionados con procesos de nómina.
Mantenerse actualizado(a) sobre cambios en leyes laborales, de seguridad social y obligaciones fiscales.
Requisitos Indispensables
Licenciatura en Contaduría Pública o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en procesamiento de nómina en México.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones fiscales relacionadas.
Manejo de software de nómina y Microsoft Excel.
Alta atención al detalle y precisión.
Requisitos Deseables
Experiencia práctica en manejo de procesos ante IMSS e INFONAVIT.
Conocimiento de procedimientos ante el SAT y cumplimiento de obligaciones fiscales.
Familiaridad con plataformas como CONTPAQi Nóminas, SUA, IDSE, entre otras.
Habilidades y Competencias
Idioma inglés fluido (oral y escrito).
Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, etc.).
Experiencia en el uso de SAP SuccessFactors o sistemas similares de gestión de nómina y recursos humanos.
Excelente organización y gestión del tiempo.
Capacidad para manejar información confidencial con integridad.
Habilidad analítica y de resolución de problemas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.