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Sobre el empleo

Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas

Subcategoría: Administración de proyectos

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Estamos en búsqueda de un Scrum Master Senior apasionado por la agilidad, con amplia experiencia facilitando equipos multidisciplinarios y promoviendo la entrega continua de valor. Esta posición requiere liderazgo, enfoque a resultados, habilidades de coaching y la capacidad de adaptar prácticas ágiles a distintos niveles de madurez organizacional.

Responsabilidades principales:

Facilitar los eventos Scrum (Sprint Planning, Daily Stand-ups, Reviews, Retrospectivas, Refinamientos) de forma eficiente y orientada a resultados.
Acompañar al equipo en la adopción de prácticas ágiles, fomentando la autoorganización y la mejora continua.
Identificar y eliminar impedimentos que bloqueen el progreso del equipo.
Servir como enlace entre el equipo, el Product Owner y los stakeholders, asegurando alineación de objetivos.
Utilizar métricas ágiles (burndown, velocity, lead time, etc.) para dar visibilidad del avance y rendimiento del equipo.
Actuar como agente de cambio en la organización, promoviendo la cultura ágil.
Apoyar al Product Owner en la gestión y refinamiento del Product Backlog.
Participar en iniciativas de escalado ágil y transformación organizacional.

Requisitos indispensables:

Escolaridad: Carrera profesional concluida en Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.
Mínimo 4 años de experiencia comprobable como Scrum Master.
Haber liderado al menos 3 proyectos completos bajo metodologías ágiles desde la planeación hasta el cierre.
Experiencia introduciendo y adaptando el marco Scrum en equipos nuevos o con bajo nivel de madurez.
Habilidad comprobada para resolver impedimentos y facilitar eventos Scrum de forma estructurada.
Participación activa en procesos de transformación ágil.
Colaboración estrecha con Product Owners y stakeholders de negocio.
Comprensión básica de DevOps, CI/CD e integración continua.
Deseable experiencia previa en entornos relacionados con sistemas como SAP S/4HANA.

Deseables (no excluyentes):

Conocimiento en tableros Kanban, Azure DevOps y otras herramientas de gestión ágil.
Experiencia con múltiples equipos ágiles.
Familiaridad con el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

Competencias clave:

Empatía y liderazgo colaborativo
Comunicación clara y asertiva
Resolución proactiva de conflictos
Pensamiento estratégico y orientación al valor
Capacidad de adaptación al cambio

Postúlate por este medio si estás interesado.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20640538

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