La disrupción es la nueva normalidad, y en el
Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.
'Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! - ¿Qué harás?
Siendo
Gerente de innovación Disruptiva el reto principal es de liderar iniciativas que buscan romper con los modelos de negocio tradicionales y crear soluciones que cambien las reglas del juego en la industria. Esta posición implica la exploración constante de nuevas tecnologías, modelos de negocio y estrategias para posicionar a la empresa como líder en su sector a través de la disrupción.
- ¿Cómo lo harás?
Tus principales retos serán:
- Explorar e identificar oportunidades disruptivas: Investigar y analizar tendencias emergentes, nuevas tecnologías y modelos de negocio que puedan tener un impacto transformador en el sector de la institución.
- Desarrollar estrategias de innovación: Diseñar y liderar la implementación de estrategias que promuevan la disrupción en productos, servicios o procesos dentro de la organización.
- Tomar decisiones y crear propuestas con base en modelos de negocios complejos, planificación de escenarios, pronósticos o experimentación / pilotaje en el mercado.
- Apoyar en la gestión de los proyectos piloto: Dar apoyo y seguimiento al diseño, gestión y escalamiento de los proyectos piloto que prueben nuevas ideas con potencial disruptivo.
- Colaborar con startups y/o organizaciones externas y aliados internos: Fomentar alianzas estratégicas con startups, instituciones académicas y otras organizaciones para potenciar la innovación disruptiva.
- Evaluar riesgos y oportunidades: Identificar los riesgos asociados con las innovaciones disruptivas y diseñar estrategias para gestionarlos eficazmente.
- ¿Qué buscamos?
Si tienes formación en
Economía, Negocios, Finanzas, Ingeniería industrial o afín, has tenido la experiencia de trabajar en
Administración de proyectos, relacionados con emprendimiento, innovación y/o tecnología y entre tus habilidades se encuentra la
metodología ágil, , liderazgo, trabajo en equipo. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!
- ¿Por qué trabajar con nosotros?
Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
Esquema de trabajo: Híbrido
Contacto: Paloma Lagunas
Correo: paloma.lagunas@tec.mxEn el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.
¡Síguenos!-Instagram: jobs.tec.mx
-Linkedin: Tecnológico de Monterrey
La disrupción es la nueva normalidad, y en el
Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.
'Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! - ¿Qué harás?
Siendo
Gerente de innovación Disruptiva el reto principal es de liderar iniciativas que buscan romper con los modelos de negocio tradicionales y crear soluciones que cambien las reglas del juego en la industria. Esta posición implica la exploración constante de nuevas tecnologías, modelos de negocio y estrategias para posicionar a la empresa como líder en su sector a través de la disrupción.
- ¿Cómo lo harás?
Tus principales retos serán:
- Explorar e identificar oportunidades disruptivas: Investigar y analizar tendencias emergentes, nuevas tecnologías y modelos de negocio que puedan tener un impacto transformador en el sector de la institución.
- Desarrollar estrategias de innovación: Diseñar y liderar la implementación de estrategias que promuevan la disrupción en productos, servicios o procesos dentro de la organización.
- Tomar decisiones y crear propuestas con base en modelos de negocios complejos, planificación de escenarios, pronósticos o experimentación / pilotaje en el mercado.
- Apoyar en la gestión de los proyectos piloto: Dar apoyo y seguimiento al diseño, gestión y escalamiento de los proyectos piloto que prueben nuevas ideas con potencial disruptivo.
- Colaborar con startups y/o organizaciones externas y aliados internos: Fomentar alianzas estratégicas con startups, instituciones académicas y otras organizaciones para potenciar la innovación disruptiva.
- Evaluar riesgos y oportunidades: Identificar los riesgos asociados con las innovaciones disruptivas y diseñar estrategias para gestionarlos eficazmente.
- ¿Qué buscamos?
Si tienes formación en
Economía, Negocios, Finanzas, Ingeniería industrial o afín, has tenido la experiencia de trabajar en
Administración de proyectos, relacionados con emprendimiento, innovación y/o tecnología y entre tus habilidades se encuentra la
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- ¿Por qué trabajar con nosotros?
Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
Esquema de trabajo: Híbrido
Contacto: Paloma Lagunas
Correo: paloma.lagunas@tec.mxEn el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.
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-Linkedin: Tecnológico de Monterrey
La disrupción es la nueva normalidad, y en el
Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.
'Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! - ¿Qué harás?
Siendo
Gerente de innovación Disruptiva el reto principal es de liderar iniciativas que buscan romper con los modelos de negocio tradicionales y crear soluciones que cambien las reglas del juego en la industria. Esta posición implica la exploración constante de nuevas tecnologías, modelos de negocio y estrategias para posicionar a la empresa como líder en su sector a través de la disrupción.
- ¿Cómo lo harás?
Tus principales retos serán:
- Explorar e identificar oportunidades disruptivas: Investigar y analizar tendencias emergentes, nuevas tecnologías y modelos de negocio que puedan tener un impacto transformador en el sector de la institución.
- Desarrollar estrategias de innovación: Diseñar y liderar la implementación de estrategias que promuevan la disrupción en productos, servicios o procesos dentro de la organización.
- Tomar decisiones y crear propuestas con base en modelos de negocios complejos, planificación de escenarios, pronósticos o experimentación / pilotaje en el mercado.
- Apoyar en la gestión de los proyectos piloto: Dar apoyo y seguimiento al diseño, gestión y escalamiento de los proyectos piloto que prueben nuevas ideas con potencial disruptivo.
- Colaborar con startups y/o organizaciones externas y aliados internos: Fomentar alianzas estratégicas con startups, instituciones académicas y otras organizaciones para potenciar la innovación disruptiva.
- Evaluar riesgos y oportunidades: Identificar los riesgos asociados con las innovaciones disruptivas y diseñar estrategias para gestionarlos eficazmente.
- ¿Qué buscamos?
Si tienes formación en
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Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
Esquema de trabajo: Híbrido
Contacto: Paloma Lagunas
Correo: paloma.lagunas@tec.mxEn el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.
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