Responsabilidades:

• ?Apoyo en la captura y actualización de incidencias de personal (faltas, retardos, vacaciones).
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• ?Revisión y archivo de documentación relacionada con la nómina.
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• ?Apoyo en la elaboración de reportes administrativos.
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• ?Seguimiento a altas, bajas y modificaciones ante el IMSS (solo apoyo, no ejecución directa).

Requisitos

• ?Disponibilidad para laborar [turno matutino o vespertino].
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• ?Conocimiento básico de Excel (fórmulas, filtros, tablas).
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• ?Deseable: conocimientos básicos de nómina, leyes laborales o manejo de SUA/IDSE (no obligatorio).
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• ?Actitud proactiva, organizada y con atención al detalle.