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Especialista en relaciones laborales y nómina
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
BORGWARNER TTS S DE RL DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Acerca de la empresa
BORGWARNER PDS Irapuato es una empresa líder en la industria automotriz, esta en búsqueda de "Especialista en Relaciones Laborales y Nomina"
Requisitos del puesto
- Licenciatura terminada en Administración de RH o afín.
- Al menos 5+ años de experiencia en RH como generalista o en funciones de laborales.
- Al menos 3+ años en manejo de sistema de nómina, conocimiento de sistema Revolution/TRESS (captura de incidencias)
- Gestión de administración laboral, para asegurar cumplimiento legal y corporativo.
- Conocimiento de LFT, aplicación de medidas disciplinas, terminación de relaciones de trabajo.
- Administración de programas de desarrollo y entrenamiento.
- Ingles intermedio alto.
- Deseable: Manejo de WorkDay, sistema Revolution/TRESS, SAP
Responsabilidades del puesto
- Ofrece asesoramiento sobre relaciones con los empleados, orientaciones para nuevos empleados y entrevistas de salida.
- Recomienda, desarrolla, comunica e implementa nuevos enfoques, políticas, prácticas y procedimientos para lograr mejoras continuas en la eficiencia del departamento, los servicios realizados y la resolución de problemas o cuestiones mediante el uso de un criterio que sea consistente con las regulaciones o las leyes gubernamentales.
- Gestionar la administración laboral, asegurando en todo momento el cumplimiento legal y corporativo, así como el bienestar de los empleados.
- Investigar y analizar diferentes tipos de información de datos, que le permitan tener mejora en sus procesos e indicadores a su cargo.
- Responsable de mantener actualizados todos los documentos laborales en materia federal de condiciones generales de trabajo.
- Responsable de asegurar que las terminaciones laborales se realicen conforme a los lineamientos laborales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20648206
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