Vacante: Coordinadora de Capacitación

Ubicación: San Rafael, Cuauhtémoc, Ciudad de México, CDMX

Sueldo: $20,000 brutos mensuales (pago quincenal)

Objetivo del puesto:

Coordinar y gestionar los programas de capacitación y desarrollo de talento dentro de la organización, asegurando que las necesidades de formación del personal se cubran de manera efectiva y estén alineadas con los objetivos estratégicos del grupo empresarial.

Responsabilidades principales:

• Diseñar y mantener actualizados los organigramas de las empresas del grupo, reflejando estructuras jerárquicas claras y funcionales.
• Elaborar descripciones detalladas de puestos, alineadas con las necesidades organizacionales y estratégicas.
• Detectar necesidades de capacitación mediante análisis de desempeño y evaluaciones de competencias.
• Diseñar, ejecutar y evaluar programas de capacitación que impulsen el desarrollo profesional del talento interno.
• Coordinar y llevar a cabo sesiones de capacitación, monitoreando su efectividad mediante evaluaciones y encuestas de satisfacción.
• Diseñar materiales de apoyo (presentaciones, dinámicas, evaluaciones, listas de asistencia, etc.) para cada curso.
• Desarrollar y acompañar a instructores internos, asegurando la logística y recursos necesarios para cada capacitación.
• Monitorear y reportar resultados de las actividades de capacitación, proponiendo mejoras continuas.
• Gestionar el presupuesto del área, evaluando el retorno de inversión en iniciativas de desarrollo.
• Establecer alianzas estratégicas con proveedores externos para cursos y certificaciones.
• Implementar estrategias de aprendizaje continuo dentro de la organización.

Requisitos:

Licenciatura concluida:

• Administración de Empresas.
• Pedagogía
• Ciencias de la Educación
• Gestión Empresarial
• Comunicación
• Comunicación Organizacional
• Relaciones Industriales
• Desarrollo Organizacional
• Tecnología Educativa
• Educación Digital
• Trabajo Social

Deseable:

especialización diplomado o maestría en desarrollo organizacional, capacitación o gestión de talento

Constancia de Competencias (DC-3): Trabajo en alturas, Espacios confinados, Primeros auxilios, Seguridad eléctrica, Montacargas / Plataformas elevables. Emitido por agentes externos autorizados por la STPS, avalando habilidades teórico-prácticas bajo normativas NOM

Experiencia:

• 2 a 3 años en puestos similares de coordinación de capacitación.
• Desarrollo e implementación de programas de capacitación.
• Coordinación de eventos formativos.
• Gestión de presupuestos de capacitación.
• Diseño de contenidos y materiales de formación.

Conocimientos y habilidades técnicas:

• Estrategias y metodologías de capacitación.
• Desarrollo organizacional.
• Manejo de plataformas de e-learning.
• Diseño instruccional.
• Herramientas digitales (deseable manejo de Adobe Illustrator, Photoshop y editores de video).
• Comunicación asertiva y manejo de conflictos.
• Liderazgo y orientación a resultados.

Certificaciones deseables:

• Capacitación, diseño instruccional o.

Ofrecemos:

• Contratación directa por la empresa
• Pago quincenal
• Cotización al 100% en IMSS
• Prestaciones de ley: IMSS, INFONAVIT, INFONACOT, aguinaldo, vacaciones, PTU
• Estabilidad laboral
• Oportunidades de desarrollo y aprendizaje
• Descuentos en la marca