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Acerca de la empresa NEWBAUER SA DE CV es una empresa líder dedicada a la investigación, diseño, fabricación y comercialización de fertilizantes líquidos, comprometida con la excelencia y el trab ...

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NEWBAUER SA DE CV
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Consultor Financiero Interno

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Sobre el empleo

Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Asesor financiero
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Medio tiempo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Beneficios

  • Atractivo esquema de bonos
  • Plan de carrera y crecimiento

Descripción

Acerca de la empresa


NEWBAUER SA DE CV es una empresa líder dedicada a la investigación, diseño, fabricación y comercialización de fertilizantes líquidos, comprometida con la excelencia y el trabajo en equipo. Ofrecemos una oportunidad laboral estable con un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento.


Objetivo del puesto


  • Estructurar, profesionalizar y alinear el área financiera de la empresa con sus objetivos de crecimiento y rentabilidad.
  • Diseñar herramientas clave como flujo de caja, presupuesto por área, proyecciones de utilidades, estrategia de deuda y un sistema de bonos por resultados.
  • Actuar como socio financiero temporal con enfoque estratégico y operativo, construyendo bases sólidas para decisiones directivas basadas en datos.


Requisitos del puesto

  • Estudios mínimos de Universitario con título en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración o afín. Deseable: Maestría o especialización en finanzas, planeación estratégica o dirección de empresas.
  • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de finanzas en pymes, startups o empresas familiares.
  • Haber trabajado en procesos de profesionalización financiera o implementación desde cero.
  • Conocimientos en Instrumentos de financiamiento empresarial.
  • Conocimientos avanzados en Modelado financiero y flujo de caja, Presupuestos por áreas, Reestructuración de deuda y Diseño de sistemas de bonos por resultados.


Habilidades técnicas

  • Excel avanzado (indispensable).
  • Deseable: uso de software contable o ERPs (QuickBooks, CONTPAQi, Zoho Books, Alegra).
  • Deseable: conocimiento en Power BI o Google Data Studio.
  • Interpretación de estados financieros y análisis de KPIs.


Competencias personales

  • Perfil estratégico y operativo (hands-on).
  • Comunicación clara y enfoque práctico
  • Autonomía y alta responsabilidad
  • Capacidad de trabajar bajo objetivos y con entregables definidos.
  • Mentalidad de negocio, enfocada en utilidad y flujo


Responsabilidades del puesto

  • Diseñar y establecer el presupuesto anual general y por departamento (ventas, operaciones, marketing, etc.).
  • Construir y mantener un modelo de flujo de caja proyectado semanal, mensual y anual.
  • Realizar un diagnóstico financiero inicial, incluyendo revisión de estados financieros, costos y deudas actuales.
  • Proponer e implementar una reestructura de deuda, si conviene (plazos, tasas, consolidación).
  • Evaluar y proponer fuentes de financiamiento como líneas de crédito, arrendamientos financieros, leasing, factoraje, sale & lease back.
  • Diseñar un sistema de bonos estratégicos ligados al cumplimiento de la utilidad neta anual, alineado con los objetivos del negocio.
  • Generar reportes financieros mensuales para Dirección: flujo, estado de resultados, balance general y análisis de desviaciones.
  • Establecer KPIs financieros clave y dashboards básicos (Excel, Power BI o similar) para toma de decisiones.
  • Analizar la rentabilidad por producto, canal o cliente y proponer mejoras en estructura de costos y márgenes.
  • Diseñar y recomendar estrategias de cobertura cambiaria, si aplica (por exposición a divisas).
  • Definir la estructura inicial del área financiera y recomendar herramientas o software necesarios.
  • Apoyar en relaciones con bancos y entidades financieras, y participar en negociaciones clave.
  • Capacitar a líderes de área en uso de presupuestos y control de gastos, fomentando la disciplina financiera.


Prestaciones y beneficios adicionales

  • Opción híbrida (ideal para pymes en crecimiento): Dedicación: 1 a 2 días por semana (flexible).
  • Pago mensual fijo: (dependiendo carga y modalidad).
  • Posibilidad futura de asumir rol de Gerente o Director Financiero formal.
  • Bonos por entregables estratégicos (flujo de caja, presupuesto, plan de deuda, esquema de bonos)
  • Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar de los empleados.
  • Bono por resultado anual: ligado al cumplimiento de la meta de utilidad neta definida con dirección.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20607304

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