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Relevancia

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Hace 1 mes

Coordinador de compensaciones y beneficios

$30,000 - $34,000 Mensual

COORDINADOR DE COMPENSACIONES MISIÓN DEL PUESTO Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de compensación alineadas a los objetivos del negocio, garantizando equidad interna y competitividad e ...

ABSORMEX CMPC TISSUE S...

San Andrés Cholula, Pue.

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Becario de aseguramiento de calidad

$8,000 Mensual

En Asociación Nacional de la Industria Química (ANIQ) estamos en búsqueda de un/a becario/a que esté interesado en adquirir experiencia profesional o liberar sus prácticas profesionales y/o servicio ...

Asociación Nacional de...

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Hace 1 mes

Responsable del Sistema de Gestión del Servicio

$16,000 - $18,000 Mensual

Acerca de la empresa 'Tekuno. S. A de C. V' es una empresa líder en el sector de Tecnologías, con más de 6 años de experiencia en el mercado. Nos enfocamos en la innovación y la excelencia en nue ...

Plan de carrera y crecimiento
Plan de crecimiento personal y laboral
Prestaciones de ley

Tekuno.S.A de C.V

San Andrés Cholula, Pue.

Hace 1 mes

Coordinador de compensaciones y beneficios

$30,000 - $34,000 Mensual

ABSORMEX CMPC TISSUE SA DE CV enSan Andrés Cholula, Pue.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Beneficios y compensaciones

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

COORDINADOR DE COMPENSACIONES

MISIÓN DEL PUESTO

Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de compensación alineadas a los objetivos del negocio, garantizando equidad interna y competitividad externa. Asegurar la correcta administración de estructuras salariales, políticas de incentivos y herramientas de análisis, utilizando eficientemente SAP y herramientas avanzadas de Excel para la toma de decisiones estratégicas en materia de compensaciones.

RESPONSABILIDADES

Diseñar, actualizar y administrar las estructuras salariales y políticas de compensación fija y variable.
Analizar y proponer ajustes salariales con base en estudios de mercado, benchmarks y análisis internos.
Gestionar la información de compensaciones en SAP, asegurando exactitud y confidencialidad de los datos.
Desarrollar y mantener herramientas automatizadas en Excel (incluyendo macros) para el control y análisis de compensaciones.
Coordinar procesos de revisiones salariales anuales, bonos y reconocimientos.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, prácticas de mercado y normativas laborales vigentes.
Dar soporte analítico y técnico a Recursos Humanos y áreas financieras en temas relacionados con compensaciones y beneficios.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o afín.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS

Mínimo 3 años de experiencia en compensaciones o roles afines en Recursos Humanos.
Conocimiento avanzado de SAP (módulos de Recursos Humanos o Finanzas).
Dominio de Excel, incluyendo creación y manejo de macros, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y modelos financieros.
Experiencia en análisis salarial, valuación de puestos, equidad interna y estudios de mercado.
Alta capacidad analítica, atención al detalle y confidencialidad.

OFRECEMOS

Salario competitivo
Prestaciones superiores a las de la ley

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20427734

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