EMPRESA LÍDER EN DESARROLLO DE PROYECTOS DE GENERACIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES.

SOLICITA ING. QUÍMICO O AFÍN PARA DESEMPEÑARSE COMO QUIMICO DE PLANTA CON EXPERIENCIA DE TRES AÑOS O MÁS DESEMPEÑANDO FUNCIONES SIMILARES.

ZONA DE TRABAJO: SAN PEDRO NAYARIT

Requisitos

Titulo y Cedula

Experiencia: Cinco años o más desempeñando puestos en Química analítica y buenas prácticas en el laboratorio químico; Simulación y especiación química de pozos geotérmicos y manantiales; Muestreo de fluido geotérmico; Armado y operación de equipo especializado para pruebas en pozos geotérmicos.

Software: MS Office, Uso de software de especiación química (WATCH, GWB o similares); Geochemist´s, Workbench, Leapfrog, Wellsim, Volsung, Project.

Actividades

• Desarrollar, diseñar y ejecutar estrategias para el control químico del fluido geotérmico y el control microbiológico en torres de enfriamiento, optimizando la operación de la planta y prolongando la vida útil de los pozos.
• Modelar deposición mineral mediante el cálculo de especiación química de pozos geotérmicos.
• Coordinar programas de fluidos (productos químicos) durante la perforación y reparación de pozos de agua y geotérmicos, asegurando eficiencia y seguridad en las operaciones.
• Coordinar y realizar muestreos químicos de pozos y cuerpos de agua (vapor, salmuera, gases no condensables e isotópicos), interpretando los datos para mejorar la operación y reducir costos a medio plazo.
• Diseñar, programar y ejecutar pruebas de trazadores de reservorio geotérmico.
• Preparar reportes técnicos y presentaciones para la Dirección y Agencias Gubernamentales, garantizando el cumplimiento normativo y comunicando efectivamente los avances y resultados de los proyectos.
• Manejar bases de datos y software para modelado químico y termodinámico.
• Simular especiación química de los análisis químicos de fluido geotérmico para apoyar en las decisiones que respecten al manejo de la producción del campo geotérmico.

Ofrecemos

PL

Sueldo Competitivo

Estabilidad Laboral

En Grupo Dragón, la inclusión laboral y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional, por lo que en nuestro proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores no hacemos distinción por motivos de raza, sexo, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo. Reconocemos y apreciamos la diversidad como una parte importante que impulsa el desarrollo de nuestra organización.