Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones de ley
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Descripción
Descripción:
Parker Hannifin está presente en todo lo que se mueve. La empresa emplea aproximadamente a 58.000 personas en 49 países de todo el mundo y sus ventas anuales superan los 13.000 millones de dólares. Parker es el principal fabricante diversificado de sistemas y tecnologías de movimiento y control del mundo, que ofrece soluciones de ingeniería de precisión para una amplia variedad de mercados móviles, industriales y aeroespaciales. El enfoque de Parker en la solución de algunos de los mayores desafíos de ingeniería del mundo despierta nuestra pasión por la innovación y asegura nuestro crecimiento futuro. Nuestra experiencia tecnológica crea un futuro más sostenible para todos nosotros.
Parker México está buscando: Técnico de Lean
Resumen del Puesto:
Brinda soporte técnico al departamento de producción para asegurar que se cumplan los objetivos de producción y se logren mejoras en la productividad mediante la operación de la oficina KPO, recopilando las ideas de los colaboradores y ayudando a transformar dichas ideas en proyectos de mejora continua.
Requisitos:
?Licenciatura en una disciplina técnica o ingeniería en curso o en proceso.
Experiencia: 1 año de experiencia en el área de LEAN manufactura o técnica/en fabricación.
Idiomas:
?Inglés básico/intermedio
Cualificaciones y habilidades deseadas:
Conocimiento de manufactura esbelta (Lean manufacturing) y herramientas para la resolución de problemas (por ejemplo, diagrama de Ishikawa, los 5 porqués).
Fuertes habilidades matemáticas; experiencia con Microsoft Office, Visio y software CAD es un plus.
Capacidad para influir y trabajar bien con todas las áreas de la organización.
Experiencia participando en eventos Kaizen es un plus
Capacidad para usar herramientas mecánicas como taladros, llaves y mecanismos de corte.
Organizado
Fuertes habilidades interpersonales
Fuertes habilidades de comunicación
Responsable
Orientado al trabajo en equipo
Habilidades de liderazgo en equipo
?
Deberes y responsabilidades esenciales del trabajo:
Proporcionar soporte técnico y administrativo a ingeniería de procesos, ingeniero Lean y departamento de producción, incluyendo recolección de datos, captura de datos y archivo.
Asegurar un ambiente seguro y apoyar mejoras de procesos relacionadas con la seguridad, incluyendo aspectos ambientales y ergonómicos.
Contribuir a la reducción de costos y mejoras en productividad mediante el apoyo a proyectos de mejora continua (value stream), ayudando a crear soluciones físicas como racks, mesas, dispositivos y sistemas karakuri.
Ayudar a desarrollar ideas del resto de los colaboradores de producción mediante el uso de la Oficina de Promoción Kaizen (Kaizen Promotion Office).
Facilitar las caminatas semanales en el área de trabajo (GEMBA), asegurar el uso correcto de los tableros HPT, brindar capacitación y resolver dudas.
Asistir a los equipos HPT en la creación de dispositivos y racks para resolver problemas o mejorar el estado actual de un proceso estándar.
Apoyar en la organización, programación, captura de datos y seguimiento de suministros para los eventos y equipos de mejora Kaizen de la Oficina de Promoción Kaizen.
Diagnosticar y resolver problemas en el área de producción mediante la revisión de hojas de producción por hora.
Revisar, modificar y redactar procedimientos operativos estándar, incluyendo instrucciones de trabajo, documentos de proceso y tarjetas de lote.
Capacitar a operadores, líderes de equipo y otros empleados en principios básicos de Lean y herramientas de resolución de problemas.
Implementar y mantener las ideas generadas en la Oficina de Promoción Kaizen (KPO) desde el área de producción.
Realizar todas las demás funciones relacionadas que se le asignen.
Zona de empleo: Parque Industrial DAVISA Apodaca N.L. (Av. Ruiz cortines cruz con dulces nombres).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.