Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Administracion o afin.
• Experiencia mínima: 3 años en puesto similar.
• Legislación laboral y fiscal relacionada con REPSE.
• Manejo y presentación de reportes ICSOE e SISUB.
• Sistemas de nómina y contabilidad (ej. CONTPAQi, SUA, IDSE, SIPARE).
• Excel intermedio/avanzado.

Responsabilidades del puesto

• Calcular las percepciones, deducciones, cuotas, impuestos y retenciones en el sistema de nómina.
• Validar y archivar los movimientos e incidencias del personal conforme a las políticas de la empresa.
• Procesar la nómina de pagos y generar el archivo correspondiente para interface con los bancos.
• Resguardar la documentación comprobatoria del pago de remuneraciones.
• Supervisar la generación y entrega de los recibos de nómina.
• Aplicar descuentos correspondientes al personal, como prestamos financieros, fonacot, infonavit, entre otros.
• Generar la aplicación de los vales de despensa semanalmente.
• Orientar y tramitar la tarjeta de nómina y despensa para el personal de nuevo ingreso.
• Emitir y enviar los CFDI correspondientes a la nómina al personal vía correo electrónico.
• Realizar el cálculo de FONACOT, PTU, AGUINALDO.
• Dominio de IDSE y SUA.
• Presentacion de Primas de Riesgo.
• Generar las bajas de personal, finiquitos y trámites de salida.
• Administrar descuentos, altas y bajas de póliza de gastos médicos mayores.
• Elaboración de reportes para el área de recursos humanos y finanzas.

Competencias clave:

• Alto sentido de responsabilidad legal y ética.
• Planeación, organización y seguimiento.
• Atención a detalles y cumplimiento de plazos.
• Capacidad de análisis y solución de problemas.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

Ofrecemos:

• Sueldo Competitivo.
• Prestaciones de ley y Superiores.
• Capacitacion Constante.
• Excelente Ambiente de Trabajo.