Descripción de puesto

Ser la persona principal en el desarrollo de la APP Patrimonio Hoy, generando una experiencia superior a nuestros clientes para no solamente contribuir a que terminen su proyecto, sino que se conviertan en "fans" de PH y nos recomiendan y terminan toda sus necesidad constructiva por la facilidad de cómo interactuar con Patrimonio Hoy y avanzar con su obra.

Principales responsabilidades
• Primera tarea será un desarrollo de la codificación de la APP para tener todos los inputs necesarios y poder validarlo con su equipo y no omitir algo.
• Desarrollar una APP intuitivo y amigable para el perfil de cliente que Patrimonio Hoy atiende, siendo el programador / codificador de dicha APP.
• Ser proactivo con su expertise y experiencia en proponer y mejorar las ideas cómo crear dicha APP
• Tener en mente y apoyar en que la APP esté al 100% conectado con las herramientas de Patrimonio Hoy (CRM, ERP, Chatbot, SAP), también para futuros desarrollos.

Retos del puesto
• Ser ágil para contribuir de forma significativa a la ejecución del Plan de Transformación
• Ser empático para captar rápido los requerimientos del equipo y a su vez empático con el perfil de clientes que tiene PH
• Adaptabilidad a cambios de último momento según lo requiera la operación
• Control emocional en situaciones extenuantes como liberación de versiones

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
• Licenciaturas: Lic. Informática, Ing. Desarrollo Software, Ing. Computación, Desarrollo APPs o afines
Experiencia requerida:
• 2 años o más en desarrollo de APPs
• Evidenciar sus desarrollos / muestras
Conocimiento requerido:
• Desarrollo Mobile Android / IOS
• Desarrollo de APIs
• Manejo de Ionic
• Bases de datos SQL Server y MySql
• Desarrollo Web
• Deseable C#

Competencias críticas:
• Capacidad de autocontrol: ser capaz de trabajar bajo gran carga laboral / estrés
• Innovación: ser proactivo para aportar no solamente en lo técnico, sino combinado con lo práctico y conforme el segmento que PH atiende
• Up to date: estar actualizado con sus conocimientos y alto interés en la innovación y nuevos desarrollos
• Excelencia operacional: ser muy estructurado que permite llevar su entregable en forma y tiempo

Relaciones

Internas:
• Coordinador GI / Gestión de Información: Coordinarse y reportar bajo un plan preciso los avances del desarrollo de la App PH.
• Jefatura de GI / Gestión de Información: Reportar cualquier problema, obstáculo o limitante en el desarrollo que requiere una intervención y/o escalación por parte de la jefatura
• Gerente General, Gerente de Servicios y Team de Transformación: Participar en sesiones para tener todo el contexto de la parte Comercial y mostrar avances de la App.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.