¡Tu talento es único!

En AlEn nos une un mismo propósito, construir un mundo más limpio y sustentable a través de marcas líderes en el cuidado del hogar, como Cloralex, Pinol y Ensueño. Somos una gran familia conformada por gente talentosa que Brilla en AlEn gracias a su pasión por lo que hace, donde la Innovación y Excelencia Operativa nos impulsa para alcanzar grandes metas.

· Tus principales retos serán:

1- Asegurar y asesorar en los servicios de administración de recursos humanos mediante el servicio extraordinario con cercanía y calidez. con el fin de asegurar el cumplimiento de los servicios dentro de los lineamientos establecidos..

2- Presentar y asegurar el tramite de baja de personal (desvinculaciones laborales, renuncias voluntarias ).mediante la entrevista salida, se ejecute de acuerdo a los lineamientos legales en materia laboral a fin de evitar conflictos laborales..

3- Administrar los expedientes y contratos vigentes mediante la actualización de los expedientes de personal con documentos oficiales, actas, retroalimentaciones, permisos, faltas, captura de expediente en reporte en sistema con el objetivo de tener un medio consulta del personal vigente.

4- Coordinar los Eventos de la Organización (Asistencia Perfecta, Premio de Antigüedad. Día del niño, de la madre, padre, familia, cumpleaños, deportivos, rifa navideña, juguetes, brindis navideño, concursos, campañas de concientización) mediante la planeación de los eventos con el fin de contribuir en el clima laboral de planta..

5- Elaborar los trámites para el cambio de categorías de personal sindicalizado, recopilando la información requerida para la aprobación del cambio: ausentismo, amonestaciones, instrumento práctico, evaluación psicométrica con el fin de asegurar que se promueva a la persona que cumplan con los requerimientos establecidos.

6- Administrar el programa de talentos al Máximo mediante integrar la información del personal que participa con el objetivo de asegurar que se incentive y desarrolle al personal que cumpla con los requerimientos establecidos

7- Identificar áreas de oportunidad para reducir los índices de Rotación y Ausentismo mediante el análisis de información y generación de proyectos con el fin de implementar las acciones necesarias para evitar la perdida de talento y con esto reducir costos y mejorar el clima laboral.

8- Asegurar la atracción de las vacantes en el tiempo establecido a través de Intercambio de cartera y bolsas de trabajo en línea a través de políticas y procedimientos establecidos con el objetivo de atraer al talento adecuado al perfil cumpliendo las expectativas en tiempo y forma de los clientes internos.

9- Administra la Caja de Ahorro alineado a las políticas y lineamientos establecidos por el Comité de Caja de Ahorro con el fin de asegurar el adecuado funcionamiento de dicha prestación así como fomentar una Cultura de Ahorro en el personal.

10- Administrar el presupuesto del área mediante la planificación de compras seguimiento a ingreso de facturas de los proveedores.

11-Administrar y coordinar el Bono de Capacitación ,Asistencia y Productividad (CAP) del personal sindicalizado

· ¿Tienes este perfil?:

LAE, LPO, LP, LRH, LRI O carreras a fines.

Administración de Personal.

Avanzado: Relaciones Sindicales, Ley Federal de Trabajo, Reclutamiento y selección, Facilitador de Cursos.

Administración de eventos, Compensaciones, Desarrollo Organizacional.

· Que puedes esperar al trabajar en AlEn

- Excelente compensación con sueldo atractivo

- Prestaciones y beneficios superiores a la ley

- Desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje

- Gran ambiente de trabajo en una familia innovadora y dinámica

Si eres una persona enfocada al cliente, resultados y que te gusta trabajar en equipo ¡Es tu oportunidad !

En Grupo AlEn reconocemos que el talento de cada persona es único, por ello nos aseguramos de ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todas las personas sin distinción alguna por razón de edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Estamos convencidos de que vivir la diversidad y respetar la individualidad de nuestra gente es el mejor motor para impulsar la colaboración, innovación y desarrollo de nuestra organización.

Todos nuestros procesos de atracción de talento son gratuitos para los postulantes.