Acerca de Promo Select:

Promo Select es una empresa líder en la industria de maquila de promocionales personalizados para empresas, reconocida por su innovadora estrategia de marketing inbound y una cultura empresarial centrada en la flexibilidad y el desarrollo profesional. Nos dedicamos a proporcionar soluciones personalizadas y de alta calidad para nuestros clientes, ayudándoles a alcanzar sus objetivos de marketing y promocionales.

En Promo Select, somos especialistas en soluciones innovadoras para el sector de promoción y marketing, ofreciendo productos de alta calidad a clientes de diferentes industrias. Nos dedicamos a optimizar el proceso de adquisición y entrega de nuestros productos a través de alianzas con proveedores internacionales que aseguran un servicio ágil y eficiente. Nos enfocamos en crear valor para nuestros clientes a través de prácticas de compras estratégicas y excelencia operativa.

Acerca de la posición:

Buscamos una persona para el puesto de Gerente de Recursos Humanos que lidere el área y asegure la generación de valor sostenible en toda la organización. El rol se enfoca en tres pilares: elevar la satisfacción interna a través de atención personalizada e iniciativas de integración, optimizar los procesos de RH (reclutamiento, onboarding, nómina, cumplimiento), y fortalecer la cultura y el liderazgo dentro del equipo. Esta posición reporta directamente a Dirección General y tiene una participación activa en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el talento.

Responsabilidades y Actividades

• Realizar sesiones 1:1 de forma regular con los colaboradores para conocer sus necesidades y fortalecer el clima laboral.
• Diseñar y mantener la wiki interna de la empresa y programas de onboarding para nuevos ingresos.
• Gestionar procesos de reclutamiento, entrevistas y búsqueda de practicantes cuando se requiera.
• Elaborar y archivar contratos laborales, calcular nómina (menos de 20 empleados) y llevar el control administrativo de personal.
• Registrar y dar seguimiento a incidencias como asistencias, permisos, vacaciones y faltas.
• Diseñar, aplicar y analizar encuestas de clima laboral y satisfacción.
• Organizar actividades de integración (cumpleaños, comidas, dinámicas) para fomentar la convivencia positiva.
• Desarrollar dinámicas de valores para reforzar la cultura organizacional.
• Comprar y gestionar insumos de oficina, así como coordinar mantenimiento básico (internet, luz, agua).
• Reportar directamente a Dirección General sobre el estado del equipo, cultura, clima y programas implementados.
• Asegurar el cumplimiento legal y el manejo confidencial de la información del personal.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• De 3 a 5 años de experiencia en gestión de talento y/o áreas de RH, idealmente en empresas en crecimiento o transnacionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y pensamiento analítico.
• Conocimiento en derecho laboral, herramientas digitales (Notion, Canva, Excel) y métricas de RH.
• Experiencia en gestión de nómina, onboarding y estrategias de engagement.
• Inteligencia emocional, presencia profesional y actitud imparcial y empática.
• Capacidad para trabajar en entornos híbridos y colaborar con múltiples áreas.