Project?Manager de Transformación

? Edad: 28 a 50 años

? Sexo: Indistinto

? Escolaridad: Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Operaciones o afín.

? Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares

? Deseable: Conocimiento avanzado de herramientas de mejora continua (Lean, Six Sigma) y software de gestión de proyectos (MS Project, Asana, Jira). Experiencia en implementación de WMS/TMS y soluciones de automatización.

? Inglés: intermedio

? Sueldo: $40,000 a $50,000 brutos mensuales.

? Días laborales y horarios: Lunes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm

? Prestaciones: Ley

? Herramientas de escritorio: Laptop

? Ubicación física de trabajo: Iztapalapa

Objetivo del Puesto:

Liderar proyectos estratégicos de transformación operativa y organizacional con un enfoque integral en eficiencia, innovación y mejora continua. Será responsable de diagnosticar, planear y ejecutar iniciativas clave —como el desarrollo del CEDIS, maquila u otros proyectos críticos— asegurando alineación con la visión de la empresa. Deberá ser una persona altamente analítica, adaptable y orientada a resultados, capaz de aprender rápidamente, proponer soluciones innovadoras y coordinar equipos multidisciplinarios. Este puesto está diseñado para evolucionar hacia una figura clave dentro del negocio.

? Capacidades claves requeridas:

? Capacidad de aprendizaje acelerado y pensamiento analítico.

? Curiosidad constante y orientación a la mejora continua.

? Comunicación clara y persuasiva con distintos niveles de la organización

? Autonomía, liderazgo y toma de decisiones informadas.

? Habilidad para convertirse en un aliado estratégico del director general.

? Empuje, resiliencia, curiosidad intelectual, pensamiento crítico y flexibilidad cognitiva

? Manejo de paquetería:

? Gestión de Proyectos: Microsoft Project, Asana o Jira.

? Planillas y Análisis de Datos: Excel avanzado (macros y Power Query), Power BI.

? Sistemas WMS/TMS: Familiaridad con SAP EWM, Oracle WMS, Manhattan, o Locus.

? Diseño de Layout y Simulación: AutoCAD, Visio, FlexSim o similar.

? Comunicación y Colaboración: Microsoft Teams, SharePoint, Slack.

? Mejora Continua: Minitab o similar para análisis estadístico en Six Sigma.

? Funciones a realizar:

· Dirigir proyectos de mejora continua, expansión y transformación de la empresa.

· Identificar oportunidades de mejora a través del análisis e investigación de mejores prácticas en logística, automatización, supply chain y cualquier área que lo requiera.

· Diseñar e implementar soluciones innovadoras aplicando metodologías como Lean, Six Sigma y gestión de cambio.

· Investigar tendencias tecnológicas y operativas que agreguen valor al negocio.

· Coordinar la implementación de sistemas WMS/TMS, herramientas de automatización y tecnologías emergentes.

· Gestionar equipos multidisciplinarios: ingeniería, operaciones, TI, compras y recursos humanos para alinearse al plan estratégico.

· Desarrollar indicadores y tableros de control para seguimiento estratégico.

· Tener flexibilidad para atender nuevos proyectos o retos que la empresa necesite abordar.

· Controlar costos, riesgos y variaciones del proyecto mediante indicadores (KPIs) y reportes periódicos.

· Facilitar talleres de gestión del cambio y capacitación a usuarios clave.

· Liderar el ciclo completo de proyectos que requiera la empresa.

· Diagnosticar procesos actuales y mapear flujos de materiales y personas.

· Gestionar equipos multidisciplinarios para la implementación de nuevos proyectos y procesos.

· Supervisar la migración de operaciones y minimizar el impacto en el servicio al cliente.

· Controlar costos, riesgos y variaciones del proyecto mediante indicadores (KPIs) y reportes periódicos.

· Facilitar talleres de gestión del cambio y capacitación a usuarios clave.

· Mantener comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.

· Participación activa en el diseño y ejecución de la estrategia operativa de la empresa.

· Capacidad para analizar el negocio de forma sistémica

· Desarrollo de propuestas que generen ventajas competitivas sostenibles, más allá de lo operativo.

· Evaluación de inversiones, retorno de proyectos y rentabilidad de nuevas iniciativas.

Habilidades y aptitudes requeridas:

? Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

? Orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones bajo presión.

? Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.

? Capacidad de análisis y toma de decisiones basadas en datos.

? Tolerancia a la frustración y alta capacidad para resolver conflictos.

? Disponibilidad para viajar frecuentemente.

? Disponibilidad para viajar fuera de la ciudad y pernoctar en diversas localidades.

? Alta orientación al servicio al cliente y habilidades para resolver problemas de manera efectiva.

? Visión estratégica de crecimiento del negocio.

? Acostumbrado a la disponibilidad de realizar viajes foráneos de manera constante.