EJECUTIVO DE CONTRALORÍA

Requisitos Indispensables:

-Licenciatura en Contaduría, Finanzas ó licenciaturas afines ( título y cédula )

-Experiencia mínima de 5 años en contabilidad general con actividades relacionadas con auditoria o contraloría o posiciones afines dentro de empresa similares privadas u gobierno. Preferiblemente 2 años en Contraloría y o Auditoria

-Inglés Intermedio

-Conocimientos en Contabilidad General, Comercial e Impuestos

-Manejo de contabilidad electrónica mediante paquetería pudiendo ser COI, NOI, SAE, IMSS, DIOT, SAP, SIG

-Experiencia en estados financieros, manejo inter compañías, tipos de cambio, interacción con bancos, auditoria, presupuestos, planeación financiera, inventarios, comprensión de costos/ precios y márgenes, Métricas y KPI's.l

Responsabilidades a su cargo:

Controlar y supervisar la aplicación de procedimientos a través de la práctica de reconciliaciones y auditorías a los papeles de trabajo. Monitorear habitualmente las actividades de las diferentes áreas prestando atención a los procesos operacionales y contables que realiza cada área funcional – Contabilidad, Tesoreria/ Bancos, Almacenes, Compras, Transportes, Sistemas, Ventas, etc.. prestando especial atención a aquellos procesos que requieran reconciliaciones y arqueos para asegurar que estos se estén realizando de acuerdo a los procedimientos y normas aplicables en la materia. Intervenir según se requiera periódicamente revisando la documentación de proveedores y contratistas para asegurar cumplimiento con los procedimientos vigentes en la empresa. Revisar y controlar los contratos de la empresa vigentes y aquellos de nueva emisión o que requieren renovación. Estar al tanto de la elaboración de los estados financieros por parte del personal contable interno y externo y dar su parecer antes de la presentación de los mismos a Dirección General. Verificar situaciones fiscales como son declaraciones, pagos de impuestos a través de sus respectivas hojas de trabajo. Formular y proponer a la Dirección General normas, políticas y procedimientos para el mejor funcionamiento de las actividades relacionadas con la administración y contabilidad de la organización. Mantener lista de proyectos especiales asignados por la Dirección General con su avance semanal. Servir como respaldo en caso que la persona firmante con facultades de Autorización (salidas de almacén, facturación, emisión de cheques, notas de débito, etc.), no se encuentre disponible.

Competencias del puesto:

Alto compromiso de responsabilidad demostrado por sus decisiones, cumpliendo con fechas de entrega y excelente perfil de asistencia y puntualidad. Estabilidad laboral. Ser confiable, formal y tener excelente presentación, demostrar liderazgo en sus acercamientos a otros colaboradores o en la formación de equipos, discreción y prudencia en la toma de decisiones, serenidad y cortesía con actitud firma. Compañerismo, pero guardando distancias como su posición lo requiere.

Percepciones y Prestaciones:

- Sueldo fijo: $16,000.00 mensuales, pagados $15,000 a su contratación y $1,000 al completar exitosamente el periodo de prueba. Con deducciones de ley.

- Prestaciones Extralegales: de Ley y 4 medios días discrecionales coincidentes con calendario anual de festivos no-oficiales, 1 día con ocasión del cumpleaños y permiso 3 horas justificables por trimestre.

- Incentivo / Bono Discrecional: a través de bolsa del área que se paga mensualmente, variable usualmente sobre los $1,000.