Gestionar los planes de trabajo, entregables y tareas que permitan a los gerentes y miembros de los equipos de desarrollo y operaciones la ejecución disciplinada y consistente de las prácticas, procedimientos y métodos embebidos en el modelo operativo de DevSecOps en todas las etapas del ciclo de vida del software para impulsar el software delivery performance objetivo de Grupo Coppel.
Responsabilidades:
Ejecutar la táctica y operación de comunicación, entrenamiento, acompañamiento y evaluación de los equipos y gerentes sujetos a la habilitación de capacidades de DevSecOps.
Instalar los mecanimos de medición de adopción de capacidades en función de la ejecución del "Definition of Done" por parte de los equipos y gerentes.
Identificar áreas clave de mejora en los procesos de desarrollo y entrega de software y diseñar estrategias efectivas para la adopción de procesos DevSecOps.
Establecer métricas y KPIs para evaluar el rendimiento de los procesos DevSecOps implementados.
Realizar análisis y revisiones periódicas para identificar áreas de mejora y proponer soluciones para optimizar y mejorar continuamente los procesos.
Colaborar con equipos internos y externos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos, como desarrollo, operaciones y seguridad de la información, para asegurar una implementación efectiva de las prácticas de DevSecOps.
Colaborar activamente con proveedores y expertos externos para obtener asesoramiento y apoyo en la adopción de capacidades de DevSecOps.
Requisitos:
Azure DevOps
Gestion del cambio (ADKAR / Lean change management)
Topologías de equipos Kanban y Scrum
ITIL
Automatizaciones (CI, CD y Testing)
2 años de experienia como Scrum Master o 3 años como Desarrollador
Escolaridad :
Licenciatura en Informática, Sistemas de información, Ingeniería Industrial
Ingles intermedio
Prestaciones:
Sueldo base
Fondo de ahorro
Descuentos en compras de muebles y ropa
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Reparto de utilidades
Dia de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Club de protección familiar
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.