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Bolsa de trabajo practicante automotriz en Irapuato tiempo completo Presencial - OCC

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Especialista en relaciones laborales y nómina

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de la empresa BORGWARNER PDS Irapuato es una empresa líder en la industria automotriz, esta en búsqueda de "Especialista en Relaciones Laborales y Nomina" Requisitos del puesto ...

BORGWARNER TTS S DE R...
Irapuato, Gto.
  • 1

Hoy

Especialista en relaciones laborales y nómina

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

BORGWARNER TTS S DE RL DE CV en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Acerca de la empresa


BORGWARNER PDS Irapuato es una empresa líder en la industria automotriz, esta en búsqueda de "Especialista en Relaciones Laborales y Nomina"


Requisitos del puesto


  • Licenciatura terminada en Administración de RH o afín.
  • Al menos 5+ años de experiencia en RH como generalista o en funciones de laborales.
  • Al menos 3+ años en manejo de sistema de nómina, conocimiento de sistema Revolution/TRESS (captura de incidencias)
  • Gestión de administración laboral, para asegurar cumplimiento legal y corporativo.
  • Conocimiento de LFT, aplicación de medidas disciplinas, terminación de relaciones de trabajo.
  • Administración de programas de desarrollo y entrenamiento.
  • Ingles intermedio alto.
  • Deseable: Manejo de WorkDay, sistema Revolution/TRESS, SAP



Responsabilidades del puesto


  • Ofrece asesoramiento sobre relaciones con los empleados, orientaciones para nuevos empleados y entrevistas de salida.
  • Recomienda, desarrolla, comunica e implementa nuevos enfoques, políticas, prácticas y procedimientos para lograr mejoras continuas en la eficiencia del departamento, los servicios realizados y la resolución de problemas o cuestiones mediante el uso de un criterio que sea consistente con las regulaciones o las leyes gubernamentales.
  • Gestionar la administración laboral, asegurando en todo momento el cumplimiento legal y corporativo, así como el bienestar de los empleados.
  • Investigar y analizar diferentes tipos de información de datos, que le permitan tener mejora en sus procesos e indicadores a su cargo.
  • Responsable de mantener actualizados todos los documentos laborales en materia federal de condiciones generales de trabajo.
  • Responsable de asegurar que las terminaciones laborales se realicen conforme a los lineamientos laborales.


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20648206

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