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Hace 1 día
Técnico Robótico /PLC
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
NEMAK MEXICO SA en
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Mantenimiento general
Educación mínima requerida: Técnico
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Importante empresa con más de 12k empleados con procesos solidos en reclutamiento, selección con presencia a nivel mundial solicita Técnicos Robóticos:
RESPONSABILIDADES
- Soporte en fallas de equipo eléctrico, Robots, PLC, HMI, VFD, comunicaciones industriales.
- Reparación y mtto preventivo robot Fanuc, ABB, KUKA.
- Reparación y/o cambio de elementos eléctricos y de control. (sensores, fotoceldas, motores, relevadores )
- Mantener actualizados los respaldos de PLC y robots de la planta,
- Participación activa en los análisis de causa raíz de las fallas.
- Participación activa en proyectos que buscan mejorar el OEE y disminuir el MTTR y down time de la planta.
- Modificación de programas de Robots.
CONOCIMIENTOS:
- Procedimiento y aplicación del TCDP, LOTO, etc.
- Técnicas de mantenimiento preventivo y predictivo. ?
- Habilidad de uso y correcta interpretación de lecturas con equipo de medición.
- Interpretación de dibujos técnicos (interpretación de diagramas eléctricos).
- Principios de medición.
- Técnicas y procedimientos para la manipulación de materiales y herramientas manuales.
- Software de control, tales como: TIA PORTAL, RS logix, Robot studio, factory talk, studio 5000.
- Habilidad de diagnostico de fallas recurrentes y no recurrentes que causa paro de equipo en servomotores, motores y Drives.
- Lecturas e interpretación de programas robot Fanuc, ABB, KUKA.
- Electricidad en mediana y baja tensión Conocimiento del procedimiento y aplicación del TCDP, LOTO, etc.
- Interpretación diagramas eléctricos, neumáticos e hidráulicos Conocimiento básico de Máquinas y herramientas. Conocimiento en PLC, deseable Allen bradley.
OFRECEMOS
- Contrato directo con la empresa.
- Prestaciones de ley y superiores a la ley.
- Bono por asistencia.
- Bono por permanencia.
- Vales de despensa.
- Comedor Subsidiado.
- Transporte Gratuito y más
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20503210
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