DEPARTAMENTO: Recursos Humanos

REPORTA A: Jefatura de Recursos Humanos

UBICACIÓN: Planta SYRFSA (Santa Catarina, N.L.)

PROPÓSITO DEL PUESTO

Asegurar el cumplimiento de los procesos de atracción, selección e ingreso de personal operativo y administrativo en SYRFSA, garantizando una experiencia eficiente para los candidatos, el cumplimiento de la documentación requerida, y una integración ordenada al equipo de trabajo. Apoyar en diversas tareas administrativas del área de Recursos Humanos.

FUNCIONES PRINCIPALES

1. Reclutamiento y Selección

• Publicación de vacantes en redes sociales y plataformas de reclutamiento.
• Coordinación con supervisores para conocer necesidades de personal.
• Realización de entrevistas iniciales y de selección.
• Investigación y validación de referencias laborales.
• Seguimiento a candidatos hasta el ingreso.

2. Inducción

• Organización e impartición de cursos de inducción para nuevo personal.
• Entrega de uniformes de nuevo ingreso.
• Preparación de expediente para ingreso y cursos de inducción con clientes.

3. Administración de Personal

• Armado y archivo físico y digital de expedientes completos.
• Impresión, entrega y archivo de nóminas semanales para todas las plantas.
• Control y entrega de uniformes a personal activo de todas las plantas.
• Apoyo en archivo de altas, bajas y comunicados al personal.
• Carga y actualización de datos de personal en portales (IMSS, STPS u otros).

4. Atención al Personal

• Atención directa en ventanilla y vía WhatsApp a trabajadores para dudas y solicitudes.
• Canalización o reporte de incidencias al área de Recursos Humanos.

5. Clima Organizacional y Eventos

• Apoyo en investigaciones de clima laboral (encuestas, entrevistas).
• Apoyo en organización de eventos internos y actividades del área de RH.

REQUISITOS DEL PUESTO

• Carrera técnica o profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de personal operativo.
• Habilidad para entrevistar y evaluar candidatos.
• Manejo de herramientas digitales, redes sociales y bolsas de empleo.
• Proactividad, empatía, organización y atención al detalle.