Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente del Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SMS) con experiencia comprobable en la implementación, mantenimiento y mejora continua del SMS conforme a la normativa nacional e internacional vigente. Será responsable de liderar la cultura de seguridad operacional dentro de la organización, garantizando la identificación proactiva de peligros, la gestión eficaz de riesgos y el cumplimiento normativo.
Funciones principales:
Diseñar, implementar y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SMS).
Asegurar la integración del SMS con todos los procesos operacionales de la empresa.
Promover la cultura de seguridad en todos los niveles de la organización.
Liderar la investigación de incidentes y eventos de seguridad operacional.
Coordinar con autoridades aeronáuticas y entes reguladores para mantener el cumplimiento normativo
Analizar tendencias y estadísticas relacionadas con eventos de seguridad.
Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con el SMS.
Capacitar al personal sobre políticas, procesos y reportes de seguridad operacional.
Mantener actualizada la documentación del SMS y reportes de desempeño.
Requisitos del perfil:
Titulación profesional en Ingeniería Aeronáutica, Transporte Aéreo, Seguridad Operacional, o afines.
Certificación en Gestión de Seguridad Operacional (SMS) por parte de una autoridad competente o institución reconocida.
Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar en el sector aeronáutico.
Conocimiento profundo de la normativa
Experiencia en análisis de riesgos, metodologías de gestión de seguridad, y uso de sistemas de reporte confidencial.
Capacidad para liderar equipos interdisciplinarios y gestionar procesos de cambio.
Dominio de herramientas de análisis estadístico y software especializado.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Inglés avanzado (mínimo B2-C1).
Competencias clave:
Liderazgo y pensamiento estratégico
Orientación a resultados
Capacidad analítica y enfoque basado en datos
Toma de decisiones basada en riesgos
Habilidades interpersonales y de negociación
Ética profesional y confidencialidad
Gestión del cambio y mejora continua
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a las de ley
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
Ambiente laboral comprometido con la seguridad y la excelencia operativa
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.