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Bolsa de trabajo plc Híbrido - OCC

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Ejecutivo riesgos Ciberseguridad OT – Trabajo Directo con Coca-Cola FEMSA

Sueldo no mostrado por la empresa

¿Te gustaría formar parte de una de las empresas líderes en la industria de bebidas a nivel global? Coca-Cola FEMSA está en búsqueda de Ejecutivo riesgos Ciberseguridad OT para integrarse directamente ...

TALENTO STARTUP SAPI D...
Santa Fe Cuajimalpa, Cuajimalpa de Morelos, CDMX
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Hoy

Ejecutivo riesgos Ciberseguridad OT – Trabajo Directo con Coca-Cola FEMSA

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

TALENTO STARTUP SAPI DE CV en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Manufactura
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

¿Te gustaría formar parte de una de las empresas líderes en la industria de bebidas a nivel global? Coca-Cola FEMSA está en búsqueda de Ejecutivo riesgos Ciberseguridad OT para integrarse directamente a su equipo.

Ofrecemos contratación directa, estabilidad laboral, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo innovador y colaborativo.


Propósito general del rol


Asegurar la implementación de la metodología de gestión de riesgos de Ciberseguridad, a través de la

identificación, evaluación, análisis y mitigación de los riesgos de seguridad dentro de nuestro entorno de

sistemas de control industrial (OT/ICS), considerando controles, herramientas y procesos. Lo anterior con el fin de mejorar las capacidades de prevenir, detectar, responder y recuperarse de ciber amenazas y vulnerabilidades, en coordinación con las definiciones y requerimientos de las áreas de Cadena de Suministro y Ciberseguridad (CISO).


Responsabilidades:

  • Aplicar la metodología de gestión de riesgos en coordinación con áreas técnicas y responsables de procesos, identificando y clasificando activos de información y sus contenedores (OT/ICS/IT), evaluando riesgos de seguridad, y dando seguimiento a planes de mitigación junto con los responsables de los activos.
  • Realizar evaluaciones periódicas de riesgos de ciberseguridad en entornos OT/ICS y documentar los resultados.
  • Promover la comprensión, comunicación y concientización sobre riesgos de ciberseguridad en entornos industriales.
  • Mantener actualizado el sistema de gestión de riesgos ante cambios operativos, tecnológicos o del entorno.
  • Facilitar la evaluación de criticidad de información y soluciones en proyectos que involucren sistemas OT/ICS.
  • Evaluar y dar seguimiento a proyectos de Cadena de Suministro y Ciberseguridad que requieran tratamiento de riesgos.


Actividades:

  • Coordinar revisiones periódicas para evaluar la postura de ciberseguridad en redes y sistemas OT/ICS.
  • Participar en la gestión, seguimiento y reporte de riesgos junto con las áreas de Ciberseguridad y Cadena de Suministro.
  • Informar el avance de planes de evaluación y mitigación de riesgos a los interlocutores correspondientes.
  • Desarrollar e implementar políticas y controles de seguridad específicos para entornos OT
  • Contribuir a la elaboración de informes de riesgos y métricas para la alta dirección.
  • Impartir capacitación y promover la concientización en ciberseguridad para equipos operativos y personal clave.


Requerimientos:

  • Experiencia o conocimiento deseable de sistemas de control industrial / ingeniería de manufactura con enfoque en PLC y sistemas HMI.
  • Conocimiento de procesos de Cadena de Suministro.
  • Conocimiento en metodologías de Gestión de Riesgos, en especial de seguridad de la información (esto último deseable).
  • Conocimiento de Internet of Things o industria 4.0
  • Inglés avanzado.


En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20635887

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