Reconocida institución de Educación Básica y Media Superior, se encuentra en proceso de selección de su Director(a) Académico(a).

PERFIL

• Grado de educación superior en áreas relacionadas con los procesos de Enseñanza-Aprendizaje
• Por lo menos 3 años de experiencia como director(a) en instituciones educativas particulares
• Conocimiento del marco normativo de la NEM
• Experiencia en relaciones de mutuo beneficio con las autoridades escolares oficiales
• Conocimiento de programas de estudio oficiales relacionados con la Educación Básica y Media Superior
• Enfoque de servicio hacia Padres de Familia, Alumnos(as) y colaboradores
• Experiencia en la administración eficiente de los recursos humanos a su cargo

COMPETENCIAS LABORALES

• Comunicación oportuna y asertiva
• Dominio del proceso administrativo desde la planeación, hasta el establecimiento y seguimiento a indicadores de desempeño al Proceso Educativo
• Administración de Proyectos bajo las mejores prácticas
• Visión holística de los problemas
• Etilo de liderazgo proactivo
• Trabajo sistémico en equipo
• Gestión oportuna de los riesgos
• Continuo Análisis de Datos
• Trabajo bajo presión
• Negociación y perspicacia
• Uso de las tecnologías emergentes en favor del proceso educativo y administrativo

VALORES

• Compromiso y vocación con un permanente Proceso de Aprendizaje
• Resiliencia
• Proactividad
• Sentido de Urgencia
• Inteligencia Emocional
• Pensamiento Crítico

RESPONSABILIDADES

• Planificar, organizar y coordinar por ciclo escolar las actividades inherentes a la impartición del Programa Académico
• Supervisar el cumplimiento al Marco Normativo Institucional del área a su cargo
• Atender los requerimientos relacionados con la Supervisión Escolar de Zona y la SEP
• Administrar eficientemente el presupuesto asignado a su área
• Evaluar continuamente el desempeño del personal a su cargo y capacitarlos conforme sea aplicable
• Desarrollar y supervisar la implementación del currículo educativo.
• Estar actualizado en las mejores prácticas educativas y promover la mejora continua del modelo pedagógico
• Mantener una comunicación asertiva con Padres de Familia, Colaboradores y Alumnos(as)
• Organizar eventos y reuniones para involucrar a los Padres de Familia en el proceso educativo de sus hijos
• Asegurar que la dirección a su cargo cumpla con la normatividad en materia de salud, higiene, seguridad y bienestar de todos sus alumnos(as)
• Implementar Planes de Mejora Continua basados en las evaluaciones del personal a su cargo y de la medición de los procesos educativos relacionados
• Fomentar un ambiente de trabajo armónico y en constante aprendizaje
• Organizar y dirigir reuniones de seguimiento entre el personal a su cargo