REQUISITOS:

Escolaridad: Ingeniero automotriz, mecánica o carrera fin

Experiencia mínima de 3 años en puesto similar (Camiones preferentemente)

Gestión de personal, atención a cliente y resolución de conflictos, conocimiento del área de taller.

Planeación y estrategias de ventas

COMPETENCIAS:

Estrategia

Liderazgo

Negociación

Manejo de Personal

Enfoque a Resultados

?ACTIVIDADES:

Administración de recursos humanos-productividad personal de postventa, diseño de estrategias operativas en el área de postventa (refacciones, hojalatería y servicios.)

Implementación de la infraestructura necesaria en cuanto a personal, tecnología y equipos, con el fin de satisfacer la demanda de los clientes, con la oportunidad y calidad requeridas, verificación de la elaboración el presupuesto anual del área.

Diseño de estrategias de venta de servicio y accesorios.

Analizar los estados de resultados de la operación de Postventa y generar los planes de acción que contribuyan a mejorar la rentabilidad del taller.

Revisión de inventario y de herramientas requeridas por el técnico.

?OFRECEMOS:

Sueldo de $30,000.00 pesos mensuales brutos más comisiones

Prestaciones superiores de ley

Contratación directa por la empresa con opción a planta?