Sura Asset Management, empresa líder con gran reconocimiento, busca gente exitosa y comprometida, acostumbrada a enfrentar retos y conseguir objetivos para cubrir nuestra vacante como:

Gerente de Ingeniería de Software

Requisitos:

• Ing. sistemas, computación, informática, electrónica, TI o afín (titulado)
• Certificaciones deseables: Metodologías ágiles, Devops
• Experiencia mínimo 5 años en puesto similar
• Vacante híbrida

Conocimientos Requeridos:

Gestión de capacidades - Control y monitoreo de recursos internos y externos- Intermedio

Gestión de calidad del software -intermedio 

Conocimiento de ITIL 4 - Intermedio 

Conocimiento en cobit 5- Intermedio (general en versión)

Conocimiento en SDLC (ciclo del desarrollo del software) - Avanzado

Principios y estándares, shift left/Rigth, DevSecOps, AppSecOps- Básico 

Arquitectura de solución (APIS, microservicios, Eventos y Datos) - intermedio

Métodos y técnicas de desarrollo de software en on-prem y nube - Avanzado

Lenguajes de programación desde JAVA 8, .Net, PLSQL, oracle, informix- Intermedio

Conocimiento en herramientas de desarrollo de software, git, IDEs, terminales, etc.- Intermedio

Metodologías ágil / Waterfall - Intermedio (experiencia de proyectos basado en estas metodologías) 

Funciones:

1.- Supervisar la evolución de ingeniería de software, a través de planes de trabajo asegurando la adopción progresiva de arquitecturas modernas basadas en microservicios, APIs, contenedores y nube híbrida, permitiendo la correcta implementación de las arquitecturas de referencia, patrones de diseño, estándares y mejores practicas de ingeniería de software.

2.- Coordinar con equipos de desarrollo, calidad y DevOps, para asegurar que el software sea resilientes, seguro y escalable, alineadas con los objetivos de negocio, a través de reuniones, planes de trabajo, ceremonias u organización de tareas.

3.- Supervisar la implementación de estándares y mejores practicas de software legado en contraste evolución promoviendo su refactorización o rediseño hacia estructuras basadas en servicios, eventos, y comunicación así como en coordinación líderes técnicos seleccionando las rutas de migración más adecuadas, considerando mantenibilidad, reducción de deuda técnica y continuidad operativa. 

4.- Controlar todas las fases del ciclo de desarrollo, a través de prácticas de revisión de código, escaneo automático de vulnerabilidades, cobertura de pruebas y control de cambios para garantizar que las soluciones cumplan con estándares de seguridad, trazabilidad y calidad definidos por la organización.

5.- Gestión de estándares y buenas practicas de desarrollo para Mobiles, RPA, Backend y Datos.

6.- Coordinador de Soporte Productivo de segundo nivel: Gestión de incidencias desde la perspectiva de ingeniería de software utilizando células/Squads para atenderlas.

Ofrecemos:

Sueldo base competitivo + prestaciones superiores

“súmate a la empresa que valora tu talento”

"Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión. Valoramos a todas las personas independientemente de su género, edad, etnia, discapacidad u orientación sexual".