Categoría:Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Consultoría TI
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Seguro de vida
Descripción
Descripción del puesto:
Somos una empresa dedicada a proveer servicios de tecnología en RRHH y nos encontramos en búsqueda de un Consultor de Implementación de ERP con enfoque en Recursos Humanos y Nómina (Payroll). Esta persona será responsable de asesorar al cliente durante todo el proceso de implementación, entendiendo sus necesidades, configurando el sistema, capacitando usuarios y asegurando una correcta puesta en marcha.
Buscamos a alguien con un fuerte enfoque en resultados, excelente orientación al cliente y que sea capaz de aportar soluciones funcionales dentro de entornos dinámicos.
Requisitos:
Licenciatura en Informática, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en implementación de sistemas ERP, preferentemente módulos de RRHH o Nómina. (INDISPENSABLE)
Excelente comunicación verbal y escrita.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Alta orientación al cliente y resultados.
Requisitos técnicos:
Conocimiento en procesos y cálculos de nómina en México.
Experiencia en parametrización y configuración de sistemas ERP (preferentemente módulos de RRHH/Payroll).
Manejo intermedio-avanzado de Excel.
Deseable experiencia con sistemas como SAP, Oracle, Meta4, Tress, Workday, etc..
Capacidad para realizar levantamiento de requerimientos y documentación funcional.
Responsabilidades:
Implementar soluciones ERP enfocadas en Recursos Humanos y Nómina.
Realizar análisis de requerimientos y asesoría funcional al cliente.
Configurar el sistema de acuerdo con las necesidades específicas de cada cliente.
Capacitar a usuarios finales y dar soporte en la etapa de salida en vivo (go-live).
Asegurar el cumplimiento de tiempos y calidad en cada fase del proyecto.
Documentar procesos y mantener comunicación continua con stakeholders.
Ofrecemos:
Sueldo base competitivo
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Seguro de Vida
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación constante en soluciones tecnológicas y metodologías de ventas.
Horario:
Presencial: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs, zona SUR CDMX
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.