Orla Mining se esfuerza por ser el productor emergente de oro preferido, con una base de activos diversificada, un portafolio de exploración y desarrollo con gran potencial, un equipo directivo experimentado con un historial comprobado de éxito y un sólido respaldo de inversionistas de alta calidad.

Orla opera la Mina de Óxidos de Oro Camino Rojo, una mina a cielo abierto de lixiviación en patios de oro y plata ubicada en el estado de Zacatecas, en el centro de México. Esta operación de bajo costo es propiedad al 100 % de Orla, abarca más de 139,000 hectáreas e incluye una importante dotación de sulfuros situada debajo de los recursos de óxidos. También estamos avanzando en los permisos y el desarrollo de nuestro Proyecto South Railroad, un proyecto de lixiviación en patios a cielo abierto en etapa de factibilidad, ubicado en la prolífica tendencia de Carlin en Nevada. Este proyecto forma parte de nuestro más amplio Complejo South Carlin, que incluye un paquete de terrenos con alto potencial. Recientemente adquirimos la mina Musselwhite, ubicada en el norte de Ontario, en el lago Opapimiskan. Esta mina de oro cuenta con más de 25 años de historia operativa. La incorporación de Musselwhite ha permitido a Orla más que duplicar su producción de oro y proporcionar una entrada estratégica en una jurisdicción minera de primer nivel. La mina Musselwhite tiene un alto potencial para expandir recursos y extender su vida útil por muchos años.

Orla está construyendo un legado de excelencia, respeto y valor sostenible a través de minería de oro responsable.

Nos esforzamos por generar un impacto positivo neto para todos y dejar un legado más allá de la vida útil de nuestras minas. Hacemos esto desarrollando y operando minas de alta calidad, respaldadas y lideradas por un equipo experimentado. Somos custodios de los activos que administramos y de los entornos en los que operamos, y estamos comprometidos con fomentar una cultura de excelencia, cuidado y respeto.

A medida que seguimos creciendo, estamos en la búsqueda de un(a) Contador(a) de Nómina para unirse a nuestro equipo.

Objetivo del puesto: Asegurar el cálculo y pago oportuno de la nómina del personal operativo y administrativo, cumpliendo con la normatividad laboral, fiscal vigente, y garantizando el control preciso de incidencias en sitio.

Principales responsabilidades:

• Interactuar con distintas áreas para coordinar y determinar pagos de nómina en base a roles de trabajo.
• Generar y analizar la pre-nómina de los colaboradores detectando áreas de oportunidad y estableciendo puntos de control a fin de asegurar que el pago a los colaboradores se dé acorde a lo laborado, a las políticas de la empresa y lo establecido en la LFT.
• Automatizar procesos de nóminas salvaguardando los procesos de control interno.
• Colaborar en la generación de reportes contables y financieros relacionados con el área de nómina.
• Atender requerimientos o aclaraciones del personal en temas de nómina.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales, IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Apoyar en el cierre contable mensual en lo referente a sueldos y prestaciones.
• Interés por desarrollarse en el área financiera en general.

Experiencia solicitada:

• Licenciatura en Contabilidad, Administración o a fin.
• Mínimo 2 años de experiencia en manejo en software de nómina. (ej. FORTIA, TRESS, CONPAQi, sistemas integrados tipo SAP, Oracle, etc.)
• Mínimo 2 años de experiencia en cálculos de nomina. (semanal, quincenal y mensual)
• Conocimiento de leyes laborales y fiscales vigentes. (LFT, ISR, LSS, IMSS, INFONAVIT, FONACOT)
• Manejo de algún ERP contable. (registros de pólizas de nómina)
• Conocimiento en registros obtenidos de lectores checadores para realizar pre-nómina.
• Experiencia en el manejo de roles de trabajo.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado. (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones)
• Conocimiento en timbrado CFDI de nóminas.

Habilidades:

• Atención al detalle y alto nivel de precisión.
• Análisis de la información.
• Capacidad de análisis numérico y conciliación contable.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas límite.
• Comunicación efectiva y trato respetuoso hacia el personal operativo.
• Disponibilidad de rol 5x2.

En Orla Mining, priorizamos a nuestra gente. Nos esforzamos por crear y mantener una cultura de trabajo basada en la diversidad, la inclusión y el respeto, donde cada empleado sea reconocido y valorado por sus contribuciones.