Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Asegurar el cumplimiento del plan estratégico en el crecimiento de puntos de venta de cada una de las marcas. Tiene el rol de acompañar y dar seguimiento a las áreas funcionales involucradas en las expansión, asegurando la correcta colaboración interdepartamental para una gestión de proyectos eficiente.

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

Seguimiento de la metodología de Gestión de Proyectos y Gestión del Portafolio de Proyectos de expansión, asegurando su correcta ejecución.
Fortalecer la capacidad de gestión del portafolio de proyectos de expansión, asegurando que el equipo implemente las mejores prácticas para optimizar los tiempos de ejecución.
Apoyar en la transformación del modelo de gestión del portafolio de Expansión. Dando seguimiento en las sesiones semanales y asegurando el uso correcto de la herramienta tecnológica (Oracle Primavera Cloud) por todos los involucrados en el proceso de aperturas, a fin de contar con la visibilidad de los tiempos de ejecución reales de cada tarea en cada proyecto que le sea asignado.
Fomentar la comunicación y coordinación interdepartamental desde una perspectiva objetiva e imparcial para fortalecer la cultura de cumplimiento a compromisos y la medición del desempeño individual.

Carrera profesional concluida (Arquitectura, Ing. Civil, IME, IMA, IIS o afines).
Experiencia en proyectos de expansión
Gestión de proyectos de construcción (end to end) y manejo de portafolios múltiples en diferentes zonas.
Conocimiento de soluciones para PM (Oracle Primavera Cloud)
Microsoft Project
Metodologías PMI, metodología de cascada, agile, IPMA

Cancún, Quintana Roo

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.