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• Gestión del Talento Humano.

Reclutamiento y Selección.

Desarrollo de Personal.

Retención de Talento.

• Gestión de la Cultura Organizacional.

Fomento de un Clima Laboral Positivo.

Comunicación Interna.

• Conocimiento de Normativas Laborales y de Seguridad.

Cumplimiento Legal.

Seguridad Vial y Laboral.

• Gestión Administrativa de Recursos Humanos.

Control de Nómina y Beneficios.

Gestión de Contratos y Documentación.

• Habilidades de Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Gestión de Equipos de Trabajo.

Toma de Decisiones.

• Adaptabilidad y Resolución de Problemas.

Solución de Conflictos.

Adaptación al Cambio.

• Capacidades Administrativas y Organizacionales.

Planificación y Organización.

Análisis y Reportes.