Requisitos del puesto

• Educación: Universitario con título.
• Experiencia: Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades: Conocimientos en reclutamiento y selección; habilidades en administración de personal; capacitación; atención al cliente.

Responsabilidades del puesto

• Realizar el reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas de la empresa.
• Coordinar y programar entrevistas con candidatos.
• Movimientos de personal.
• Control de expedientes.
• Funciones administrativas del departamento.
• Brindar atención a los colaboradores en temas de recursos humanos.
• Seguimiento de KPI.
• Prenomina
• Apoyo en coordinar eventos

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo de 13,000 a 18,000 pesos.
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo.
• Programas de capacitación continua.
• Beca