Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
PROFUTURO AFORE, es una empresa especialista en la Administración de Fondos para el Retiro, que trabaja desde 1996 para construir el Patrimonio de las familias mexicanas a través de la oferta de servicios de Afore, Pensiones y Préstamos; cuenta con el respaldo de más de 100 años de experiencia de Grupo Bal y ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en México.
Hoy Profuturo te invita a formar parte de nuestra gran familia, pues tenemos disponible para ti nuestra vacante como:
--BECARIO DE ATRACCIÓN DE TALENTO--
Ofrecemos:
Trabajo de lunes a viernes.
Sueldo base permanente + Excelentes comisiones.
Contratación directa por PROFUTURO (no outsourcing)
Prestaciones de Ley y superiores
Fondo de Ahorro.
Descuentos por parte de grupo Bal en establecimientos.
Capacitación inicial y constante.
Crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
Requisitos:
Licenciatura terminada (pasante o titulado).
Experiencia mínima 1 año en reclutamiento y selección de personal se consideran prácticas profesionales.
Excelente presentación.
Facilidad de palabra.
Conocimiento en diversas bolsas de trabajo.
Cumplimiento de metas y objetivos.
Comunicación efectiva.
Funciones:
Contribuir con la cobertura de plantilla.
Realizar la atracción de candidatos viables.
Comunicar a través de publicaciones atractivas de ofertas laborales en las diferentes fuentes
de reclutamiento.
Examinar y filtrar los currículums vitae de candidatos que cumplan con el perfil.
Entrevistar a los candidatos que cumplen con el perfil requerido.
Evaluar la entrevista y pruebas psicométricas.
Presentar al Gerente de ventas, candidatos viables.
Realizar la integración de expediente para contratación de los candidatos seleccionados.
¡Postúlate y forma parte de un gran ambiente de trabajo, colaboración y un mismo objetivo para todos!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.