Analista de administración de personal

Requisitos del puesto

• Licenciatura en Administración o carrera afín.
• Conocimiento de algún ERP.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de recursos humanos (altas de personal, promociones, actualización de estructuras en sistemas, centro de costos, etc.).
• Manejo avanzado de Excel.

Responsabilidades del puesto

• Asegurar el alta en el sistema de nuevos colaboradores, generar contratos.
• Dar aviso al área de seguridad social de las altas realizadas
• Comunicar a las diferentes áreas involucradas los ingresos correspondientes. (para elaboración de credenciales, accesos, tarjeta de despensa, etc.)
• Realizar promociones de manera efectiva en sistema
• Realizar actualizaciones de centros de costos, áreas.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Seguro de vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Comedor, etc.