Ubicación: Modalidad Híbrida (Oficina y trabajo remoto)
Descripción del puesto:
Estamos buscando un Reclutador 4.0 apasionado por la tecnología y la innovación en los procesos de atracción de talento. El candidato ideal será responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento, utilizando herramientas digitales y plataformas de inteligencia artificial, redes sociales y marketing de empleo para atraer a los mejores talentos.
Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento 4.0 mediante el uso de tecnología avanzada.
Publicar vacantes en plataformas digitales y gestionar campañas de atracción de talento en redes sociales.
Utilizar herramientas de IA y Big Data para filtrar y seleccionar candidatos de acuerdo con los requisitos de cada vacante.
Llevar a cabo entrevistas virtuales y presenciales, así como aplicar evaluaciones psicométricas y técnicas.
Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales y perfiles estratégicos.
Colaborar con el equipo de capital humano para mejorar continuamente los procesos de reclutamiento.
Crear reportes e indicadores de rendimiento en el proceso de selección.
Desarrollar campañas de employer branding que destaquen la cultura y valores de la empresa.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento digital y uso de tecnología para selección de personal.
Conocimiento en herramientas de IA aplicadas al reclutamiento (ej. chatbots, sistemas de seguimiento de candidatos, análisis predictivo).
Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, plataformas de empleo, y herramientas de marketing digital.
Habilidad para realizar entrevistas tanto virtuales como presenciales.
Orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente.
Excelente comunicación escrita y verbal en español e inglés.
Ofrecemos:
Modalidad híbrida
Sueldo competitivo y prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente dinámico y enfocado en la innovación
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.