Vacante híbrida en Santa Fe (3 días en oficina y 2 días de Home Office)
Nos encontramos en búsqueda de un Analista Assortment Management para una empresa reconocida a nivel mundial. Requerimos un profesional encargado de ser el soporte clave en la gestión del catálogo de plataformas y en la optimización de la parrilla promocional de contenidos, mediante el análisis de datos y el desarrollo de estrategias basadas en insights de negocio. El rol requiere habilidades analíticas sólidas, conocimiento técnico en manejo de datos y visión estratégica para mejorar continuamente las campañas y categorizaciones de productos.
Responsabilidades:
Gestionar y actualizar el catálogo de productos en distintas plataformas.
Apoyar como mano derecha al Ejecutivo de Assortment en proyectos y actividades diarias.
Identificar los productos básicos y relevantes para las parrillas promocionales, utilizando análisis de datos.
Agrupar y organizar categorías de productos de forma estratégica para mejorar la eficiencia comercial.
Analizar datos de campañas para identificar oportunidades de mejora continua en la ejecución promocional.
Extraer, limpiar y manipular datos mediante SQL y Python para generar reportes y dashboards de seguimiento.
Comunicar hallazgos y recomendaciones de manera clara a equipos internos, facilitando la toma de decisiones basadas en datos.
Contribuir en la definición de estrategias de surtido optimizado que impulsen ventas y rentabilidad.
Requisitos:
Profesional graduado en Economía, Ingeniería Industrial, Actuaría, Matemáticas o carreras afines.
1 año de experiencia en roles relacionados con análisis de datos (como becario o prácticas)
Conocimientos sólidos en análisis de datos.
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros deseables).
Conocimientos de SQL (consultas, manejo de bases de datos) y Python (análisis de datos).
Dominio de herramientas de visualización de datos.
Perfil analítico, orientado a la resolución de problemas y con visión de negocio.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Proactividad y enfoque en mejora continua.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.