Gerente de Capital Humano y Desarrollo estaba pensvn
Objetivo del puesto:
Como Gerente de Capital Humano y Desarrollo, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano de la organización. El rol será fundamental para el desarrollo y la implementación de las estrategias efectivas que apoyen a los objetivos empresariales y promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Requisitos:
Experiencia previa comprobada como Gerente o Jefatura de Capital Humano dentro del sector Restaurantero o empresas de Servicios.
Psicología - Especialidad Organizacional Administración de Empresas Recursos Humanos o carrera afín
Indispensable experiencia trabajando en giro HOTELERO O RESTAURANTERO
Habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, capacidad para construir relaciones interpersonales sólidas y resolución de problemas.
Conocimientos en administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, manejo de nóminas.
Conocimiento de las leyes laborales Mexicanas vigente: Leyes Federal de Trabajo, Seguro Social, Cecoley.
Conocimiento intermedio de Excel
Manejo de programa Intelisis
Licencia de manejo vigente, con automóvil propio de preferencia.
Ofrecemos:
Sueldo Base Mensual $ 30,000 netos + $5,000 cumplimiento de KPIS.
Paga semanal.
Prestaciones de ley.
Beneficios Adicionales: Gastos medicos menores, comedor, etc.
Herramientas de trabajo
Horario
L-V: 9:00 am a 6:00 pm
S: 9:00 a 1:00 pm
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.