Empresa líder en comercialización de equipos de Transporte: Cajas Secas, Refrigeradas, Plataformas, Dollys, Tolvas, Graneleras, Mulitas. Refacciones y Mantenimiento Nacional.

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Analista de Comunicación en Capital Humano

Objetivo del Puesto:

Desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna y externa para fortalecer la cultura organizacional, fomentar el compromiso de los colaboradores y optimizar la imagen de la empresa en los medios digitales. Será responsable de crear contenido atractivo para capacitaciones, gestionar canales de comunicación y asegurar que la información fluya de manera efectiva y alineada con la identidad y valores de la empresa.

Funciones y Responsabilidades:

1. Comunicación Interna:

· Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna que fomenten el engagement y alineación con los objetivos organizacionales.

· Redactar y difundir boletines, comunicados y newsletters internos para mantener informados a los colaboradores.

· Crear contenido atractivo para capacitaciones y programas de desarrollo organizacional.

· Gestionar medios digitales internos (intranet, correos corporativos, tableros informativos, aplicaciones internas).

· Coordinar eventos y campañas internas que refuercen la cultura corporativa.

2. Comunicación Externa:

· Apoyar en la gestión de la reputación corporativa a través de medios digitales y tradicionales.

· Desarrollar materiales de comunicación externa alineados a la identidad y valores de la empresa.

· Administrar y actualizar redes sociales corporativas y plataformas digitales relacionadas con la marca empleadora.

· Coordinar la difusión de iniciativas de Capital Humano en medios externos como LinkedIn, boletines sectoriales o foros empresariales.

3. Creación y Gestión de Contenidos:

· Redactar contenido persuasivo y visualmente atractivo para distintos formatos (artículos, presentaciones, videos, infografías).

· Asegurar que el contenido de comunicación interna y externa sea claro, coherente y refleje la cultura organizacional.

· Diseñar material gráfico y audiovisual en colaboración con equipos creativos o agencias externas.

4. Medición y Mejora de la Comunicación:

· Implementar encuestas y métricas para evaluar la efectividad de la comunicación interna y proponer mejoras.

· Analizar el impacto de los mensajes corporativos y optimizar estrategias de comunicación con base en resultados.

· Gestionar la retroalimentación de los colaboradores para fortalecer la cultura de comunicación abierta.

Requisitos del Puesto:

· Formación: Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Relaciones Públicas, Periodismo o afín.

· Experiencia: 2-4 años en áreas de comunicación interna, capital humano o marketing corporativo.

· Habilidades Técnicas:

o Conocimiento en estrategias de comunicación interna y externa.

o Manejo de herramientas digitales (intranet, email marketing, plataformas de diseño como Canva, Photoshop o Illustrator).

o Redacción y edición de contenido con enfoque corporativo.

o Gestión de redes sociales y branding digital.

o Capacidad de análisis de métricas y desarrollo de informes de impacto.

· Habilidades Blandas:

o Excelente comunicación verbal y escrita.

o Creatividad e innovación en la generación de contenido.

o Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

o Organización y gestión del tiempo.

o Orientación a resultados y resolución de problemas.