DESCRIPCIÓN:

Somos empresa líder en ingeniería de infraestructura, estamos buscando personal que siga aportando a nuestro desarrollo

¡Esta es tu gran oportunidad! ¡Queremos que te unas a nuestro equipo como Especialista de Atracción de Talento!

REQUISITOS MINIMOS:

Lic. en Psicología o Administración de empresas (Titulado)

Experiencia de 7 años en adelante reclutando perfiles mandos medios o especializados, un plus si son perfiles de ingeniería

Funciones y/o Responsabilidades

Apoyo en publicación de vacantes en distintas fuentes de empleo

Manejo de portales de empleo

Manejo de redes sociales como Linkedin

Entrevistas presenciales y vía remota con candidatos viables

Levantamiento de nuevos perfiles

Envío y revisión de pruebas psicométricas, así como referencias laborales

Llevar a cabo el proceso de contratación de nuevos ingresos

Revisión de documentación en regla

Solicitudes de cuentas y equipos

Seguimiento a la inducción

Trato directo con gerentes y directores

Conocimientos:

Manejo de herramientas digitales de evaluación psicométrica

Manejo de paquetería Office Intermedio-Avanzado (Excel, Word, PowerPoint)

Manejo de algún ERP de Recursos Humanos

Inglés

Habilidades y competencias

Aprendizaje y adaptación al cambio

Trabajo en equipo

Servicio al cliente

Trabajo bajo presión

Se ofrece excelente sueldo mensual bruto íntegro al seguro social, fondo de ahorro, prestaciones de ley, estabilidad laboral, mucho aprendizaje

Modelo de trabajo mixto (presencial-home office) de lunes a viernes

Zona: Coyoacán, vivir a no más de una hora de distancia

¿Por qué unirte al equipo de Cal y Mayor?

Nuestros especialistas están involucrados en importantes proyectos con gran beneficio social, y desarrollo económico en diversos países de Latinoamérica.

· Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo con flexibilidad y apertura a propuestas creativas de todos nuestros colaboradores, fomentando el crecimiento constante a nivel personal y profesional.

¡Grandes retos, grandes oportunidades!